2015-12-02 04:58 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

usługi w zakresie wynajmowania lub wydzierżawiania nieruchomości o charakterze mieszkalnym lub części nieruchomości, na własny rachunek, wyłącznie na cele mieszkaniowe również korzystają ze zwolnienia przedmiotowego. Art. 43 ust. 1 pkt 36 ustawy o VAT. W związku z tym wykonuje Pan jedynie czynności ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie liczony od tego co ma Pani w umowie ( lub co zarobi) od 1 stycznia 2016 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 19:53 Adam Sroga - Radca prawny

Teoretycznie powinna Pani pójść na dwa dni urlopu wychowawczego. A w praktyce - wszystko zależy od pracodawcy. Może zgodzić się, żeby od razu zaczęła Pani zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 19:50 Adam Sroga - Radca prawny

Umowa ulegnie przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 16:58 Monika Rucka-Peryt

Świadectwo zawiera informacje o urlopu z roku bieżącego, by kolejny pracodawca miał wiedzę o jego wykorzystaniu.Urlop z roku poprzedniego powinen być rozliczony i nie ma wpływu na kolejne zatrudnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 15:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi. Na zwolnieniu może pan być przez 182 dni. Zwolnienia dostarcza Pan do oddziału ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Za pierwszy miesiąc płaci szef. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 14:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi mieć. Płaca minimalna dotyczy wszystkich pracowników. I tak teraz nie będziecie państwo wypłacać jej wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 13:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pytanie czy jest to umowa o pracę czy umowa zawarta z agencją . Myślę, że to drugie. T [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-12-01 13:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy się Panu zasiłek chorobowy w wysokosci 100 % podstawy wynagrodzenia. QW tym przypadku nie ma okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]