2016-02-02 06:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Proszę wpisać pod datą 31 z datą dokumentu 18.01. Nie jest to do końca prawidłowe, ale urząd skarbowy nie powinien robić tutaj większego problemu [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-02 06:39 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Trzeba prowadzić kilometrówkę, która określi górny limit odliczenia. W koszty natomiast będą trafiać faktycznie poniesione wydatki, czyli chociażby faktury za paliwo czy remonty. Obowiązkowe jest prowadzenie zestawienia dokumentów źródłowych (czyli głównie faktur).Załóżmy zatem że zgodnie że limit w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-01 20:39 Agata Mikucka

Bez zgody ojca, któremu przysługuje władza rodzicielska w takim samym zakresie jak Pani, nie może Pani wyjechać z dzieckiem na stałe za granicę. Musi Pani taką zgodę otrzymać. Najlepiej by było jakby o sprawie wyjazdu dziecka zdecydował sąd. Musi Pani wystąpić do sądu rodzinnego z wnioskiem o rozstr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-01 20:30 konto usunięte

Duży zus należy opłacić od 1.02.2016 za cały miesiąc w pełnej wysokości. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-01 12:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze nie musi Pani automatycznie przedłyżać umowę w czasie urlopu wychowawczego. Po drugie umowa do porodu zostanie przedłużona pod warunkiem , że dw dniu jej zakończenia będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-01 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie znam przepisów, które określały by ilość metrów do przejścia w czasie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-01 09:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Powyższe liczy też nasz kalkulator: http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/ryczalt-ewidencjonowany-zaliczka-na-podatek [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-02-01 08:26 Monika Rucka-Peryt

Pierwszego dnia przedstawia Pani zwolnienie lekarskie, nie zostaje dopuszczona do pracy. W tym przypadku nie musi Pani przedstawiać badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-31 20:10 Monika Rucka-Peryt

Dopuszczene do pracy musi byc poprzedzone zdolnością do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-31 10:30 Agata Mikucka

Bez papierka nie znaczy, że bez umowy. Obowiązkiem pracodawcy jest wydanie Pani dokumentu. Jeśli tego nie zrobi, ma Pani możliwość ubiegania się o swoje racje w sądzie. Proszę spisać wszystkie szczegóły dotyczące Pani pracy, tj. w jakich konretnie dniach Pani pracowała, w jakich godzinach. Następnie... [ pokaż całą odpowiedź ]