Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy
eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Robert_Majkowski
Zielona_Linia
Jak zostać ekspertem?
2016-02-01 09:35 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Powyższe liczy też nasz kalkulator: http://www.podatki.egospodarka.pl/kalkulator/ryczalt-ewidencjonowany-zaliczka-na-podatek [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-02-01 08:26 Monika Rucka-Peryt
Pierwszego dnia przedstawia Pani zwolnienie lekarskie, nie zostaje dopuszczona do pracy. W tym przypadku nie musi Pani przedstawiać badań. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-31 20:10 Monika Rucka-Peryt
Dopuszczene do pracy musi byc poprzedzone zdolnością do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-31 10:30 Agata Mikucka
Bez papierka nie znaczy, że bez umowy. Obowiązkiem pracodawcy jest wydanie Pani dokumentu. Jeśli tego nie zrobi, ma Pani możliwość ubiegania się o swoje racje w sądzie. Proszę spisać wszystkie szczegóły dotyczące Pani pracy, tj. w jakich konretnie dniach Pani pracowała, w jakich godzinach. Następnie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-31 09:55 Jowita
Zgodnie z art. 4 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego – jeżeli podlega obowiązkowo tym ubezpieczeniom.
Do powyższego okresu ubezpiec...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-31 09:08 Monika Rucka-Peryt
Popełnia wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Co może Pani zrobić, poprosić i grafik na kolejny tydzień i stosować się do niego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-01-30 21:26 Monika Rucka-Peryt
Powinny zostać Panu wypowiedziane warunki pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-30 21:22 Monika Rucka-Peryt
Koniecznie z wyprzedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2016-01-30 21:12 Jowita
Zgodnie z art. 129 § 3 Kodeksu pracy - rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony w formie pisemnej bądź elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak co najmniej 1 miesiąc. Pracodawca przekazuje pracownikowi rozkład czasu pracy co najmniej na 1 tydzień... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2016-01-30 18:11 Jowita
Zgodnie z art. 177 § 3 Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
75 punktów
aktywność: 3
aktywność: 1
aktywność: 1
aktywność: 0.5
aktywność: 0.5