2016-04-02 13:16 Adam Sroga - Radca prawny

jak wyżej, powinna Pani spokojnie poczekac na pismo z naganą. Zachowanie pracodawcy sugeruje jednak, że szuka pretekstu do rozwiązania z Panią umowy. Jeśli to uczyni, to przysługują Pani środki prawne, z których należałoby skorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-02 06:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wnioskować o udzielenie zaległego urlopu od pierwszego dnia powrotu do pracy. Jeżeli będzie Pani korzystała z urlopu to nie musi mieć Pani zrobionych badań dopuszczających do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-02 06:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa będzie wynagrodzenie uzyskane w nowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-01 21:09 Monika Rucka-Peryt

Proszę poczekać na naganę i po zapoznaniu się z jej treśćią ustosunkować. Karać można do 14 dni od powzięca informacji o przewinieniu. Listopad 2015 był odleglejszym czasem.  Dyscyplinarnie tylko za ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków można zwolnić. Ja na Pani miejscu bylabym spokojna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-01 14:09 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

Odpowiedź Pani Mecenas Mikuckiej jest prawidłowa. Warto jednak rozważyć również zasiedzenie - w takim przypadku mama dostałaby całość domu (czyli oprócz udziałów, które jej przypadną w wyniku postępowania spadkowego, dostałaby również udziały przypadające na rodzeństwo ojca). By sąd mógł stwierdzić ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-01 14:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak pod warunkiem, że opłaci Pani dobrowolną składkę chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-01 13:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Różnica polega tylko na wysokości zasiłku. W ciązy jest to 100 % wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-01 13:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie wyliczony z wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-01 13:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Zasiłek będzie liczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-04-01 13:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa zostanie przedłuzona automatycznie. Dokumenty składa Pani u pracodawcy. Nie może Panią zwolnić, więc wszystko powinno byc ok. [ pokaż całą odpowiedź ]