2014-04-18 10:28 karolina.maciag

Tak, jeśli pracodawca wyrazi na to zgode. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-17 13:32 Jowita

Urlop propocjonalny do wymiaru etatu.
7 dni jeżeli wymiar urlopu 20 dni
9 dni jeżeli wymiar urlopu 26 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-16 10:34 daga450

Witam ponownie,
Po wizycie u pracodawcy ,doradzono mi bym wykorzystała urlop wypoczynkowy. Po jego wykorzystaniu bede na wypowiedzeniu miesiecznym zwolnionym z wykonywania pracy,czyli platny urlop i wypowiedzenie, a potem wyplacony ekwiwalent za 2 miesiace (przepracowane 3 lata).
Pytanie. Czy to pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 13:52 daga450

Dziekuje bardzo za odpowiedz .
Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 13:14 karolina.maciag

Płatne wypowiedzenie - czyli zwolnienie ze świadczenia pracy - to dobra wola pracodawcy. Pracodawca ma prawo wysłać Panią na urlop i tym samym uniknąć konieczności wypłaty ekwiwalentu - ma Pani sporo urlopu i musiałby wypłacić sporą sumkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 13:04 daga450

Mam 40 dni urlopu niewykorzystanego. Wypowiedzenie  z powodu niezdolnosci do pracy.
Na wypowiedzeniu nie bede pracować. Wczesniej tez nie pracowalam.
Pracodawca proponuje wykorzystac urlop wypoczynkowy, a nie go od razu wyplacic. Powrotu do pracy nie mam.
Czy nie mogloby byc lepej gdybym otrzymala p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 12:32 karolina.maciag

Jeśli wykorzysta Pani cały zaległy urlop, wówczas nie bedzie należał się ekwiwalent. Jeśli zaś będzie Pani pracować na wypowiedzeniu, zostanie wypłacony ekwiwalent. Proszę jeszcze o infromację, na jakiej podstawie zostało wręczone wypowiedzenie - generalnie choroba nie jest podstawą do rozwiązania u... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-15 11:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wniosek o przerwanie urlopu składa Pani na piśmie 30 dni (kalendarzowe) przed powrotem do pracy. Zwolnienie dostrarcza Pani od pierwszego dnia pracy. Czas na dostarczenie zwolnienia wynosi 7 dni. L-4 będzie płatne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-09 22:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rezygnując z niego i wracając do pracy , tak. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-08 09:48 karolina.maciag

Tak właśnie będzie (chyba, że pracodawca przedłuży umowę). Zasiłek przysługuje za okres macierzyńskiego (20 tygodni), dodatkowego macierzyńskiego (6 tygodni) oraz rodzicielskiego (26 tygodni) - zatem będzie Pani przez rok zabezpieczona. Zasiłek bedzie wypłacał ZUS i tam proszę przesłać wnioski o świ... [ pokaż całą odpowiedź ]