2014-06-17 13:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli ma Pani staż niższy niż 10 lat to wymiar urlopu wynosi 20 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-17 10:36 karolina.maciag
Ustawa nie nakłada takich obostrzeń - por. art. 179.3 par. 1Ustawy z dn. 28.05.2013).
Proszę zapytać o uzasadnienie takiej decyzjiw kadrach, być może o czymś nie wiem, a może kadrowe tworzą własną politykę personalną.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-17 10:26 AnnaBadura
kadry pracodawcy odmówiły twierdząc ze rezygnacja jest mozliwa tylko w przypadku gdy wniosek o wszystkie urlopy macierzyński dodatkowy i rodzicielski zlozy się jednocześnie a w moim przypadku jest to nie mozliwe. Dlaczego? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-17 10:03 karolina.maciag
Jest to możliwe, pod warunkiem że wykorzystała Pani min. 8 pełnych tygodni urlopu rodzicielskiego, a wniosek w tej sprawie złoży Pani w dniu dzisiejszym - musi zostać zachowanych 14 dni przed planowanym powrotem do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-16 00:29 Piotr Górny - prawo pracy
urlop wychowawczy jest udzielanyw celu osobistej opieki nad dzieckiem - to że mąz nie pracuje nie stoi na przeszkodzie w udzieleniu matce urlopu, chociaż może on być odebrany w razie trwałego zaprzestnia osobistej opieki nad dzieckiem [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-15 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Wymiar nie może byc niższy niż 1/2, więc 3/4 jest ok. Pracownica może wykorzystać urlop do 5 roku życia dziecka, maksymalnie w wymiarze 35 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-14 15:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca może Pani skrócić okres wypowiedzenia i wtedy musi Pani zapłacic. Pani sama nie nie może skrócić tego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-14 10:42 asiara-26
A czy w momencie znalezienia nowej pracy podczas 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia mogę skrócić okres wypowiedzenia do miesiąca? Czy wtedy pracodawca nie musi zapłacić za resztę okresu wypowiedzenia? [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-13 21:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Myślę, że nie. powinna Pani dostarczyć zaświadczenie razem ze zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-06-13 18:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani dać zwolnienie. Na dostarczenie zwolnienia ma Pani 7 dni. Można dostarczyć je pocztą. Na zwolnieniu powinien być wpisany kod (w przypadku ciąży B), który wiele wyjaśnia, ale dla jasności sprawy powinna Pani poinformować szefa oraz dostarczyć zaświadczenie ... [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51