2014-04-08 08:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie. Musi Pani wrócić do pracy a zwolnienie daje Paniu w pierwszym dniu powrotu. Szef nie może Panią zwiolnic, chyba, że likwiduje firme lub z art. 52 K.p (z Pani winy) [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-08 07:59 maja251
Czy dobrze rozumiem, że nie muszę wracać do pracy tylko składam wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego i w tym samym dniu mogę przedłożyć zwolnienie lekarskie?Czy w tym czasie pracodawca może mnie zwolnić?
Dziękuję za odpowiedź
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-04-07 22:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zwolnienie będzie płatne. Po powrocie do pracy może Pani wykorzystać wszystkie świadczenia, które jej przysługują. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-04-07 22:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca nie płaci składek za to, że trzyma dla Pani miejsce. Zasiłek macierzyński dostaje Pani z ZUSu, natomiast urlop wychowawczy nie jest płatny. Jeżeli sa niskie dochody, to o zasiłek wychowawczy mozna się starać w MOPSie (GOPSie). [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-07 22:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Inaczej, ma Pan prawo do 26 dni urlopu. Jeżeli Pana dzień pracy wynosi 4 h, to tyle samo będzie wynosił dzień urlopu (4 h) i wtedy wyjdzie Panu 26 dni. Jeżeli pracuje Pan co 2 dzień po 8 h, to urlopu będzie Pan miał 13 dni po 8 h. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-07 22:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Urlopu też należy się Panu połowa. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-04-07 15:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Z tą datą zakończenia umowy jest chyba coś nie tak, ale zasiłek macierzynski będzie Pani pobierała przez 52 tygodnie, natomiast prawo do urlopów tylko wtedy, kiedy będzie zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-07 15:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może przerwać Pani urlop a następnie iść na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-04-07 14:14 karolina.maciag
Urlop macierzyński będzie Pani przysługiwał w pełnym wymiarze. Urlop wychowawczy przysługuje osobom pozostającym w stosunku zatrudnienia, zatem jeśli po urlopie macierzyńskim umowa zostanie rozwiązana, nie będzie Pani mogła skorzystać z wychowawczego (może natomiast ojciec dziecka, jeśli jest zatrud... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-04-07 09:49 Maaagdaa
Czyli wlicza się także miesiąc, który do końca nie będzie przepracowany ? Wypowiedzenie dam na początku miesiąca, więc ok. 23.06 już nie będzie mnie w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
1458 odpowiedzi
335 odpowiedzi
188 odpowiedzi
2023-10-30 11:16
2023-01-17 17:51