Witam,
jako nauczyciel mam umowę na czas określony (tj. d 31.08). W ubiegłym roku szkolnym miałam cały etat, a od września mam mieć przedłużoną umowę, lecz ze względu na mniejszą liczbę godzin - tylko pół etatu. Właśnie się dowiedziałam, że jestem w ciąży, nie wiem jeszcze dokładnie, w którym tygodniu, ale wg moich obliczeń ok. 3 tydzień.
Na co mogę liczyć od września? Czy szkoła ma obowiązek przedłużyć mi umowę na dotychczasowych warunkach, czyli cały etat, czy też mogą mnie zwolnić? Czy w tym wypadku będą mi przysługiwały jakiekolwiek świadczenia?
2015-07-16 19:45 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-07-17 11:08 autor odpowiedzi: konto usunięte
2015-07-17 11:39 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
2015-07-17 12:50 autor odpowiedzi: konto usunięte
2015-07-17 13:02 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
123_anonim skomentował/a odpowiedź 2015-07-22 19:12
Witam, Chciałabym podpiąć się pod temat. Jak wygląda sytuacja w przypadku, gdy umowa jest do 31/08, a poród przypada na koniec czerwca. Czy w tym wypadku dyrekcja szkoły jest zobowiązana przedłużyć mi umowę (ze względu na roczny okres ochronny) ?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2015-05-16 15:05 przez alexiss
Od lutego do sierpnia mam umowę na czas określony jako nauczyciel. Zastanawiam się czy w każdym momencie do wygaśnięcia umowy mogę zajść w ciążę żeby mieć dalej płacone do porodu, a po porodzie przez rok ZUS? Czy muszę do końca sierpnia być w 3 miesiącu ciąży?
Dodano 2017-11-15 16:03 przez Iza-94
Witam,jestem w ciąży, byłam na umowie na czas określony 3 miesiące. Jutro umowa wygasa a ja jestem na L4, dodatkowo prowadzę działalność gospodarczą od ponad roku, ale na najniższym ZUS-ie.Czy należy mi się jakiś zasiłek, jeśli tak, to ile? I po wygaśnięciu umowy na kogo wpisywać zwolnienie?
Dodano 2016-01-05 13:33 przez nalepkaiwona
Witam,jestem w 8. miesiącu ciąży - planowany termin porodu 04.03.2016 r. Pracuję w firmie: pierwsza umowa na okres próbny 02.10.2013- 01.01.2014, druga umowa na czas określony 02.01.2014-01.01.2016. Czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę? Czy należy mi się zasiłek macierzyński, jeśli przedłużona u...
Dodano 2015-09-07 13:32 przez pytającakobietka
Mam umowę o pracę do 31.12.2016. Termin porodu kwiecień 2016. Jak wygląda kwestia urlopu macierzyńskiego i innych świadczeń?Czy umowa po 31.12.2016 automatycznie ulega rozwiązaniu?
Dodano 2015-04-09 10:36 przez aneta5445
Witam,pracuję w Niemczech i planuję zajść w ciążę. Umowę mam do 3 lipca 2015 r., jeśli zajdę teraz w momencie wygaśnięcia umowy będę w 11. tygodniu ciąży. Czy w związku z tym umowa zostanie mi przedłużona do dnia porodu, czy po prostu wygaśnie i zostanę bez pracy i jakichkolwiek zasiłków?Proszę o sz...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy
W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.
Zatrudnianie nauczyciela: umowa na czas określony
Jak powszechnie wiadomo, zatrudnianie nauczyciela rządzi się odmiennymi prawami. Kluczowe znaczenie mają tu przepisy Karty Nauczyciela, z których wynika m.in., że zawarcie umowy na czas określony dopuszczalne jest tylko i wyłącznie w ...
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
Rozważmy następujący przypadek: nauczyciel mianowany został zwolniony w trybie natychmiastowym. Dyrektor szkoły powołał się przy tym na art. 52 K.p. Przyczyną rozwiązania stosunku pracy było ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków ...
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
Z początkiem nowego roku szkolnego wejdą w życie znowelizowane przepisy Karty Nauczyciela. Od 1 września 2009 r. odpowiedzialność dyscyplinarną będą ponosić wszyscy nauczyciele, bez względu na sposób nawiązania stosunku pracy. Do tej ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47