Dodano 2016-11-02 12:17 przez Patswid
Witam,31.10.16 dostałam rozwiązanie umowy z miesięcznym wypowiedzeniem. Ju wcześniej, podejrzewałam, że mogę być w ciąży, jednak na wizytę byłam dopiero umówiona na 2.11.16. okazało się, że jestem w piątym miesiącu ciąży.Czy pracodawca ma obowiązek cofnąć mi wypowiedzenie? Co mam zrobić w tej sytuac...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-10-02 11:48 przez Edyta3928
Mam umowę o pracę na czas określony.Wiem, że gdybym zaczęła ciążę to umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. A jak to się ma teraz to 33 miesięcy? Czy jeśli przez ciążę zostanie przedłużona umowa do dnia porodu, a to będzie już dłużej niż 33 miesiące, to czy to oznacza zmianę umowy na czas nieokre...
1 odpowiedź
Dodano 2016-08-06 13:04 przez MyPath
Dzień dobry,zostałem zatrudniony 7 października 2013 r. na umowę na czas nieokreślony. Bardzo proszę o wskazanie, kiedy mogę najpóźniej złożyć wypowiedzenie by odejść z 1 miesięcznym okresem wypowiedzenia?Z mojego zrozumienia przepisów KP będzie to 6 października 2016 i w tym wypadku okres wypowiedz...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-06-17 11:21 przez Kathy82
Witam,jak w pytaniu powyżej. Czy to prawda, że przechodząc na pracę etatową (będąc na KRUS-ie), automatycznie przechodzi się na ZUS?Czy jest jakaś granica, ile trzeba zarobić netto/brutto, by przejść na ten ZUS?Pozdrawiam
1 odpowiedź
Dodano 2016-06-06 15:21 przez lenaada
Nauczycielka, która ma umowę na zastępstwo za innego nauczyciela przebywajacego na urlopie macierzyńskim z zapisem, że umowa jest zawarta na zastępswto za XY nie dłużej niż do 31 sierpnia 2016 jest w ciąży. Rozwiązanie nastąpi w październiku.Czy zgodnie z prawem będzie, jeśli umowa będzie rozwiązana...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-05-05 22:14 przez Nrt
Pracuję na pełny etat od maja 2006 r. (okres próbny), sierpień 2006-2009 (umowa na czas określony 3 lata), 2009-2024 (umowa na czas określony 15 lat).
W ostatniej umowie zawarty jest zapis o obowiązującym 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Czy nowe przepisy z 2016 r. zmieniają długość okresu wypo...
1 odpowiedź
Dodano 2016-04-24 22:28 przez olinka2
Witam,jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Wróciłam do pracy po urlopie macierzyńskim na 7/8 etatu (na tzw. okres ochronny, ale nie minął jeszcze rok na jaki się zadeklarowałam). Obecnie jestem w ciąży. Czy po zmianie etatu na pełny wymiar pracy, od razu mogę iść na zwolnienie lekarskie, czy mus...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-11-27 11:03 przez Gudrun
Witam,jestem zleceniobiorcą w firmie od 2,5 roku. W umowie nie ma określonego czasu jej zakończenia. Od 27 października jestem na zwolnieniu lekarskim (do 24 listopada włącznie), obecnie w 17. tygodniu ciąży. Wczoraj 25.11.15 pisemnie zawiadomiłam zleceniobiorcę o kontynuacji zwolnienia, otrzymałam ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-26 15:20 przez marco305
Witam,czy składając u pracodawcy wypowiedzenie, np. 29 września, mając 3-miesięczny okres wypowiedzenia, można 30 września złożyć wniosek o 3-miesięczny urlop wychowawczy (który przysługuje) i czy czas wypowiedzenia wtedy biegnie? To znaczy, czy jeśli 31 grudnia wróci się do pracy, to będzie ostatni...
1 odpowiedź
Dodano 2015-09-11 13:36 przez lena6598
Witam serdecznie,3 grudnia kończy mi się urlop macierzyński, a umowę mam zawartą na czas określony do 31.12.15. Chciałabym wykorzystać zaległy urlop i wrócić do pracy.Stąd moje pytanie, czy pracodawca ma obowiązek mnie zatrudnić? Jestem osobą z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, pracuję w zak...
8 odpowiedzi
1500 odpowiedzi
191 odpowiedzi
122 odpowiedzi
2024-10-24 13:38
2024-01-03 15:59
Umowy 2250eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
