Dodano 2014-02-12 16:35 przez gosiaczek1
Pracuję na uczelni w administracji. W dniu 5.11.2014 osiągnę wiek emerytalny. Umowę mam podpisaną na czas nieokreślony.
Czy pracodawca może wypowiedzieć mi umowę o pracę i kiedy (z dniem 30.11.2014 r. z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia tj., do 28.02.2015 r. czy też wcześniej - i jaka jest tego po...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-29 00:53 przez konto usunięte
Witam,
wszystko wskazuje na to, że w niedługim czasie dostanę wypowiedzenie. Do tej pory zawsze, kiedy kogoś zwalniano było to wypowiedzenie za porozumieniem stron.
Należy mi się już zasiłek i chciałabym wiedzieć, jak ma wyglądać wypowiedzenie abym go dostała? Czy w przypadku wypowiedzenia umowy pr...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-01-20 09:33 przez mariom71
Witam,
jestem kierownikiem w państwowym zakładzie pracy. W najbliższym czasie jednej z pracownic kończy się okres wykorzystywania urlopu wychowawczego w pełnym wymiarze. Na czas jej nieobecności została zatrudniona inna osoba na tzw. zastępstwo.
Osoba ta znacznie lepiej sprawdziła się na tym stanowi...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-12-03 18:39 przez kawa
Witam,
z dniem 01.03.2013 r. zawarłam umowę o pracę na czas określony na pełny etat do dnia 31.05.2013 r. Kolejna moja umowa między pracodawcą była podobna - od dnia 01.06.2013 r. do dnia 31.12.2013 r. Przed dwiema umowami na czas określny byłam zatrudniona w firmie jako stażystka przez pół roku.
Ja...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-21 01:37 przez paula1234
Czy mogę rozwiązać umowę o pracę od razu, jeśli mam ją tylko na czas określony od maja 2013 do grudnia 2013? Mamy październik i chciałabym zrezygnować z pracy i wykorzystać na czas wypowiedzenia urlop. Przepracowałam ponad 15 lat pracy wcześniej.
Proszę o pomoc.
5 odpowiedzi
Dodano 2013-10-14 12:19 przez ermal
Proszę o informację, czy pracownik może pracować w nadgodzinach, jeżeli jest zatrudniony u jednego pracodawcy na podstawie dwóch umów o pracę powyżej jednego etatu (jedna umowa to pełny etat, a druga umowa to 1/3 etatu).
Jeżeli tak, to jak to się ma do art. 131, par 1. Kodeksu Pracy (tygodniowy czas...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-02 19:06 przez 33
Czy będąc zatrudniona na zastępstwo, a jestem w ciąży, mogę liczyć na przedłużenie umowy, mimo braku stanowiska?
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-28 16:10 przez czezare68
Witam,
mam propozycję pracy w Niemczech jako koordynator grupy Polaków. Spotkanie ma się odbyć w poniedziałek. Warunkiem podpisania umowy z polską agencją jest posiadanie przeze mnie ubezpieczenia zdrowotnego. Czy przyszły pracodawca ma prawo oczekiwać od kandydata takiego ubezpieczenia?
Przecież be...
1 odpowiedź
Dodano 2013-01-15 18:18 przez sabina83
Witam ma następujące pytanie:
umowę o pracę na czas określony miałam od 2011 roku do 31.12.2012
14.01.2013 dostałam świadectwo pracy. Dziś tj 15.01.2013 dowiedziałam się, że jestem w ciąży 5 tydzień. Czy mogę starać się o przedłużenie umowy do czasu porodu?
Dnia 31.12.2012 byłam już w ciąży (2 tygo...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-01-11 23:54 przez samba_2010
Witam! W październiku 2012 roku wręczono mi dokument wypowiedzenia warunków pracy (z 1 etatu na pół). Podpisałem go, jednakże w międzyczasie otrzymałem propozycję w innym zakładzie. Ponieważ połowa okresu wypowiedzenia już minęła, czy jeśli złożę teraz oświadczenie, że nie zgadzam się na proponowane...
1 odpowiedź
1500 odpowiedzi
246 odpowiedzi
191 odpowiedzi
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
Umowy 2249eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
