2014-05-05 21:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Prawo do urlopu mają pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę. W przypadku umów zlecenia i o dzieło urlop z urzędu nie przysługuje, gdyż tych umów nie reguluje Kodeks Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 15:24 anett

Dziękuje za poradę :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 15:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Generalnie, tak. Jeżeli dostała Pani "wezwanie" ( że tak powiem:), to powinna się Pani pojawić w siedzibie firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 15:01 anett

A czy mam obowiązek stawić się do pracy do siedziby firmy? Mimo iż formalnie mam inne miejsce pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 14:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani na urlopie, to już do pracy wróciła. Być może po urlopie pracodawca coś szykuje. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 14:48 anett

Czyli przed powrotem do pracy pracodawca powinien wręczyć mi umowę zmieniającą warunki pracy? pracodawca poinformował mnie telefonicznie że po urlopie wypoczynkowym mam się stawić do biura do siedziby firmy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 14:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wręczy Pani umowę zmieniającą warunki  pracy a Pani się nie zgodzi, to wypowiedzenie stanie się definitywne, więc problem rozwiązania umowy roizwiąże się sam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 14:03 agawe

Witam. Chciałbym podpiąc się pod wątek :)
A jak sprawa wygląda jeśli tą umowę o dzieło zawierają dwie osoby fizyczne (np. o wykonanie jakiegoś przedmiotu)? Czy jest mozliwość wystawienia jakiegoś rachunku przez osobę bez działalności? Jak takie coś rozliczyć? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 12:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jest drugie dno. Nie wyjaśnimy sobie w paru słowach wszystkiego na forum. Na mojej stronie internetowej znajdzie Pani numer telefonu do mnie. Jeżeli Pani chce to proszę zadzwonić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-05 11:54 skopek1

nie wiem czy jesno przedstawiłam sytuację, chcialam wrócić po (przysługującym obecnie rocznym ) urlopie macierzynskim wrcocic do pracy na mniejsza ilosc godzin. Dyrekcja sugeruje zas w zwiazku z tym zmiane warunkow umowy, jej zdaniem powinnam napisac wniosek o przedłuzenie urlopu wychowawczego, w tr... [ pokaż całą odpowiedź ]