2014-05-05 07:32 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z tej odpowiedzi wynika, że nie wraca Pani z urlopu wychowawczego, tylko kontnuuje urlop i dodatkowo w trakcie tego urlopu podejmuje pracę na 1/2 etatu (tak to rozumiem). Warunki zatrudnienia pozostają bez zmian. Zmniejszy się tylko proporcjonalnie wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 22:58 skopek1

czyli rozumiem iż zmniejszenie liczby godzin nie wiąże sie z utratą przywilejów wynikajacych z tytułu nauczyciela mianowanego? (Dodam, iż sama wnioskowalam o zmniejszenie pensum). Dyrekcja sugerowala mi, zebym wnoskowala o przyznanie urlopu wychowawczego, na ktorym to mialabym niby pracowac w wymiar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli zatrudnienie jest z mianowania ( a raczej tak), to obowiązuje tutaj ustawa Karta Nauczyciela, a w niej zapisane sposoby rozwiązania stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-04 21:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To jakaś bzdura. KN i KP sie uzupełniają a nie wykluczają i z automatu nie może Pani straćić żadnych praw. Po urlopie macierzyńskim muszą Panią przyjąć na takich samych zasadach. Po tym czasie mogą Pani zaproponować zmniejszenie ilości godzin (pensum) maksymalnie o 1/2, lub zaproponować dopełnienie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 18:08 karolina.maciag

Moim zdaniem - tak, aczkolwiek wyrok wyda sąd, nie ja. Jeśli nie utracił Pan zdolności do pracy na zajmowanym wcześniej stanowisku, to powinny zostać przywrócone dotychczasowe warunki pracy i płacy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 17:43 konto usunięte

Zostałem zwolniony bez podania obiektywnej podstawy prawnej - czy zgodnie z prawem powinienem być przywrócony dokładnie na to samo stanowisko jakie zostało zapisane w stałej umowie o pracę na czas niekreślony? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-03 16:14 karolina.maciag

Na jakiej podstawie został Pan zwolniony - z tyt. art. 53 Kp. czy otrzymał Pan wypowiedzenie? Ta druga opcja jest niedozwolona, bezprawne jest także zwolnienie przed upływem 3 m-cy świadczenia rehabilitacyjnego. W każdym przypadku może Pan się odwołać do sądu w ciągu 7 dni od otrzymania wypowiedzeni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-02 22:29 konto usunięte

Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie L-4 dostarczamy do ZUS zgodnego z naszym miejscem zamieszkania do tego należy wypełnić druk ZUZ Z-10 oświadczenie w związku z uzyskaniem zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-05-02 17:25 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani jakiś czas przepracowac po zmianie etatu. Nie jest powedziane ile, ale im dłużej tym lepiej, bo mogą wliczyć  się Pani inne (zmienne ) składniki wynagrodzenia do zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-04-29 20:39 aniaalex

Dziękuje bardzo [ pokaż całą odpowiedź ]