2015-07-15 19:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Najlepiej zawiadomić PIP. Iść na zwolnienie, urodzić, przejść na zasiłek macierzyński , zostawić tego palanta i poszukać inna pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-15 19:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Po urlopie wychowawczym nie obowiązuje okres karencji w przyznaniu zasiłku chorobowego, więc będzie on analiczany od pierwszego dnia zwolnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 21:19 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Meritum: jeżeli jest Pani zatrudniona na czas nieokreslony to o jakiej umowie pisze Pani na okres próbny???. Ma Pani prawo wrócic do pracy a następnie iśc na zwolnienie  z kodem B. Zwolnienie daje Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Może jestem nie zbyt rozgarniety, albo Pani napisała coś niezgo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście. Pani może złozyć wypowiedzenie w trakcie trwania zwolnienia. Nie może tego zrobić pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 19:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w umowie jest zapis o okresie wypowiedzenia to tym się proszę kierować. Umowy tymczasowe mają trochę inne zasady. Ważna jest data otrzymania pisma od Pani a nie wysłania. Warto zadbać o potwierdzenie odbioru. Zawsze można skorzystać z porozumienia stron, ale tygodniowy okres wypowiedzenia nie... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 19:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

1. wydaje mi się, że nie- zbieg tytułów ubezpieczeń2. na pewno nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 19:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca musi przedłuzyć umowę do dnia porodu. Wymiar etatu nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 19:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie musi Pani uzasadniać swojego wypowiedzenia. Może Pani złozyć wniosek o rozwiązanie umowy za porozumieniem. Jeżeli pracodawca się nie zgodzi, to obowiązuje Pania okres wypowiedzenia przewidziany w K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 05:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umwa, aby była przedłuzona do porodu musi być zawatra na okres dłuższy niz 1 miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-13 05:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie nie może. [ pokaż całą odpowiedź ]