Witam,
jestem zatrudniona poprzez agencję zatrudnienia w pewnym zakładzie pracy. Jest to umowa na czas określony (5 miesięcy). Obecnie tj. od 10 lipca do 24 lipca przebywam na zwolnieniu lekarskim. W tym czasie chcę złożyć wypowiedzenie, by po upłynięciu terminu L4 podjąć inną pracę.
Kodeks pracy mówi, iż nie mogę rozwiązać umowy o pracę za wypowiedzeniem, gdyż jest to możliwe tylko w przypadku umów na okres próbny oraz czas nieokreślony lub umów na czas określony zawartych na okres dłuższy niż 6 miesięcy.
Natomiast w umowie widnieje zapis o możliwości wcześniejszego rozwiązania umowy przez strony z zachowaniem tygodniowego okresu wypowiedzenia.
I tutaj moje pytania:
1. Czy lepiej spróbować rozwiązać umowę za porozumieniem stron czy też można skorzystać z zapisu zawartego w umowie (nie do końca chyba jednak zgodnego z kodeksem pracy) i zwolnić się samej?
2. centrala agencji zatrudnienia znajduje się w innym województwie. Czy wystarczające będzie przesłanie skanu podpisanego wypowiedzenia e-mailem oraz oryginału pocztą?
Czy w tym momencie data wysłania skanu drogą elektroniczną zostanie uwzględniona jako docelowa?
Z góry dziękuję za odpowiedzi i wszelką pomoc.
2015-07-13 19:17 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-07-14 17:53
Dziękuję bardzo za odpowiedź. Rozumiem więc, że mogę z mojej strony wypowiedzieć umowę z zachowaniem tygodniowego okresu wypowiedzenia (zgodnie z zapisem w umowie, mimo że kodeks pracy mówi inaczej)? Nie ukrywam, że zależy mi na czasie. Czy jeśli załóżmy z dniem dzisiejszym wyślę podpisany przeze mnie skan wypowiedzenia to okres wypowiedzenia zacznie naliczać się od dnia dzisiejszego? Czy tylko dostarczenie pisma pocztą będzie miało moc prawną?
GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl
Dodano 2009-11-12 22:59 przez anna78_s
Witam,
mam pytanie chce wypowiedzieć umowę o pracę zawartą na czas określony (wiem że robi sie to z dwu-tygodniowym wyprzedzeniem), przy czym za porozumieniem stron i ma pytanie , czy jeśli wypowiem ją np. 13 listopada to z jakaą datą tj. 29 czy 30 mam napisac to wypowiedzenie, tak abym dostała wyna...
Dodano 2016-12-13 18:54 przez Kasak2
Witam,jestem obecnie na wypowiedzeniu w pracy (umowa na czas określony, 14 dni wypowiedzenia). Dałam dziś pracodawcy zwolnienie lekarskie i usłyszałam, że przez to będę miała przedłużony okres wypowiedzenia. Zwolnienie mam do dnia, w którym miałam pójść na urlop aż do końca wypowiedzenia.Czy pracoda...
Dodano 2015-09-17 12:18 przez Monika2015
Witam,obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim (do 10.10.15) od psychiatry, ponieważ źle znosiłam atmosferę w pracy z powodu szefa. Wiem, że zatrudnił już na moje miejsce nową osobę.Obowiązuje mnie 2-tygodniowy okres wypowiedzenia - umowa podpisana na czas określony 5 lat. Chcę złożyć wypowiedzenie...
Dodano 2016-11-01 20:30 przez konto usunięte
Witam,jestem na zwolnieniu lekarskim od 13.10.2016, pierwotnie miałam zwolnienie do 21.10.2016, a później dalsze zwolnienie od 22.10.2016 aż do 14.11.2016 i jest to moje kolejne zwolnienie u tego pracodawcy, bo wcześniej na przełomie kwietnia i maja też miałam zwolnienie od 12.04.2016 do 11.05.2016....
Dodano 2013-09-20 21:07 przez xpaulax1
Obecnie przebywam na uropie wychowawczym do 3.10.2013 (90 dni). Pracodawca już dzisiaj mówi o szukaniu innej pracy, że nie ma dla mnie miejsca, moje stanowisko jest zajęte, umowę mam na czas nieokreślony z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Co może mi grozić w przypadku gdy odmówię pracodawcy podp...
Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
Gdy pracodawca chce szybko rozstać się z pracownikiem dobrym rozwiązaniem jest zawarcie porozumienia stron. Zakończenie umowy o pracę polega wówczas na zgodnym oświadczeniu woli pracownika i pracodawcy co do ustania stosunku pracy. Jest to ...
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
Okres wypowiedzenia umowy o pracę powinien być zgodny z przepisami kodeksu pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej ...
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
Ustanie stosunku pracy następuje przez rozwiązanie umowy o pracę lub poprzez wygaśnięcie umowy o pracę. Wygaśnięcie następuje w sposób niezależny od woli stron, z mocy prawa: z dniem śmierci pracownika, z dniem śmierci pracodawcy, z ...
Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy
Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...
2024-01-03 15:59
2023-10-21 15:47
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
