2015-07-12 19:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie Pani może. Nic nie zostanie unieważnione, ciąża to nie przestepstwo. W najgorszym wypadku obydwie umowy będą przedłuzone automatycznie do porodu, jeżeli Pani udowodni, że w dniu zakończenia umów była PAni co najmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-10 22:04 Renata Naworol CS i-BHP

Zgodnie z prawem to obecna umowa musi zostać przedłużona do dnia porodu. Podpisanie innej tylko za Pani zgodą. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-10 12:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A jaka to jest ustawowa stawka za godzinę pracy? Jest stawka minimalna przy umowie o pracę. Liczba godzin w poszczególnych miesiącach może być różna. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-10 06:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może i nie ludzkie, ale mąż wiedział kiedy konczy mu się umowa i sam też mógł się dowiedzieć czy będzie przedłużona czy też nie.  Pracodawca ma jak najszybciej dać świadectwo pracy-niezwłocznie- jak mówi przepis. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 11:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna zapytać Pani szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 10:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli na zleceniu opłacała Pani dobrowolną składkę chorobową, to zasiłek należy się Pani nawet bez okresu wyczekiwania. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-09 10:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jezeli ma Pani umowę o pracę ( proszę dokładnie wszystko sprawdzić), to na zasiłek chorobowy może Pani już iśc po miesiącu pracy. Na zwolnieniu może być Pani do porodu. Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-07 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

A może być tak, że będzie koniec naszej cywilizacji???. Nie rozmawiajmy o tym co może być w przyszłym roku, bo czekają nas chyba duże zmiany-polityczne- , więc jest wiele niewiadomych, a zasady gry mogą się zmienić i zależeć od rozdającego piłkę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-06 18:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Poczekajmy na to, jak wejdzie nowelizacja, bo wszystko jest dynamiczne. Przepisy wykonawcze moga wprowadzac rózne warianty. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-07-02 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Emeryt, który nie ma innych tytułów do ubezpieczeń, z racji wykonywanego zlecenia będzie podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu. Kwota wynagrodzenia za wykonanie zlecenia nie ma wpływu na rodzaj ubezpieczeń, jakim będzie podlegał zleceniobiorca. Za osoby, które o... [ pokaż całą odpowiedź ]