Dodano 2014-02-07 07:05 przez darekbks
Witam,
jestem zatrudniona w sklepie jednym z kilku sklepów sieciowych na stanowisku specjalista do spraw zarządzania (kierownik). W dniu 01.02.2014 szefowie zlikwidowali sklep, w którym pracowałam.
Przenieśli mnie do innego swojego sklepu 25 km. od miejsca zamieszkania i dostałam aneks do umowy, że...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-06 15:22 przez konto usunięte
Czy bezrobotny zarejestrowany w PUP może opłacać dobrowolne składki emerytalne (kontynuować po okresie pobierania zasiłku) bez utraty statusu bezrobotnego?
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-06 12:08 przez aguaya
Za miesiąc kończy mi się urlop wychowawczy, nie ma możliwości powrotu na obejmowane wcześniej stanowisko, bo go już nie ma. Pracodawca będzie dążył do tego abym sama się zwolniła co pozbawi mnie, jak sądzę, prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Swoje złe intencje zasygnalizował mi już po urlopie macier...
6 odpowiedzi
Dodano 2014-02-06 10:01 przez EdytaMc
31.07.2014 kończy mi się 2-letnia umowa o pracę. Obecnie przebywam na urlopie rodzicielskim, który kończy mi się 10.05.2014. Jestem w ciąży, więc moja umowa zostanie przedłużona do dnia porodu, czyli do października 2014.
Czy mogę zrezygnować z części urlopu rodzicielskiego płatnej 60% np. od 1 kwie...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-05 22:27 przez konto usunięte
Pracuję w publicznym żłobku od 8 lat. Przez 4 lata pracowałam jako salowa (wykształcenie średnie). W międzyczasie ukończyłam studia licencjackie z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej (ukończone w 2012 r. - z własnej inicjatywy). Pracodawca awansował mnie na stanowisko opiekunki dziecięcej (a nie wych...
Dodano 2014-02-05 22:14 przez KRAVPOL
Witam,
żona jest w 13. tygodniu ciąży i zatrudniła się na 3-miesięczny okres próbny. Związku z powyższym chciałem zapytać, czy jeśli przejdzie po miesiącu na L4, to czy może pracodawca ją zwolnić? Czy dostanie chorobowe oraz czy umowa automatycznie zostanie przedłużona do czasu porodu? Czy jest szan...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-02-05 19:33 przez lena271
Zakład pracy, w którym pracuję posiada dwie firmy w Polsce. Jeden z zakładów będzie zamknięty tzn. cała produkcja zostaje przeniesiona do drugiego zakładu. Obie firmy mają wspólny KRS, NIP, REGON, ZARZĄD itp.
Czy pracowników, którzy będą zwalniani grupowo obowiązuje prawo pracy takie, jak przy likwi...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-05 18:19 przez lena271
Witam,
do maja 2014 przebywam na urlopie macierzyńskim i chciałabym skorzystać z urlopu rodzicielskiego, który skończyłby się w listopadzie 2014. Niedawno firma przekazała informację, że zamyka zakład do końca pierwszego półrocza 2015 r. i przenosi firmę do innego oddziału w kraju, a wszystkich ludz...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-02-05 18:18 przez isiamon
Dzień dobry,
jedna z moich pracownic poszła na tzw. "L4". Chorowała trochę ponad 4 miesiące i w pierwszym dniu przypadającym po jej ostatnim dniu zwolnienia lekarskiego, zadzwoniła do pracy, aby zgłosić "urlop na żądanie".
Nie otrzymała od nikogo zgody ponieważ ja byłam w tym czasie na urlopie i nie...
3 odpowiedzi
Dodano 2014-02-05 15:31 przez kwlodek
Proszę o odpowiedź lub komentarz do poniższego zdarzenia.
Pracownik wykonuje swą pracę na wyraźne polecenia i wskazania przełożonego, który decyduje co i jaki towar może być użyty do wykonania polecenia. Krótko. Chodzi o układanie w palety materiałów z magazynu otwartego. Decyzją przełożonego zastał...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
