Dodano 2013-08-28 21:09 przez SABCIA2013
Mam umowę do końca tego roku, planuję zajść w ciąże we wrześniu, może październiku. Czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć mi umowę? Czy będzie to wyglądało tak, że zajdę w ciążę, przyjdzie koniec roku, umowa się skończy a ja zostanę z niczym i będę siedzieć w domu za darmo?
Czytałam dodatkowo, że a...
5 odpowiedzi
Dodano 2013-08-28 12:50 przez enowakowski
Jak chronić się przed nieuczciwymi biurami podróży? Chodzi dokładnie o sytuację, kiedy chcę złożyć reklamację. Hotel nie spełniał wymagań, które były podane w ofercie. Złożyłem reklamację pisemnie. Czy oprócz tego też można dołączyć zdjęcia itp.?
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-28 12:35 przez aniesse2
Witam,
Pokrótce przedstawię moją historię. Pracuję na czas nieokreślony na pół etatu, w zeszłym roku w październiku urodziłam dziecko. Wykorzystałam macierzyński (stare zasady) oraz napisałam wniosek o wychowawczy do końca września gdyż od października planuję wrócić do pracy, natomiast obecnie znow...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-28 10:49 przez Madziaaa02
Witam,
Mam pytanie odnośnie zwolnienia lekarskiego na dziadków. Wiem, że istnieje możliwość wzięcia zwolnienia opiekuńczego na chorego człownka rodziny. Przysługuje na 14 dni na rok i tu jest moje pytanie: moja babcia mieszka w Poznaniu, a ja w Warszawie. Czy ja mogę wziąć na nią zwolnienie? Nie zal...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-28 10:11 przez tomaszg77
Czy pracodawca (zakład pracy chronionej) może nakazać mi pracować w dzień wolny od pracy tj. w sobotę, jeśli jestem osobą niepełnosprawną w stopniu lekkim? Pracuję od poniedziałku do piątku po 8 godzin.
8 odpowiedzi
Dodano 2013-08-27 15:08 przez konto usunięte
Dzień dobry,
W mieszkaniu, które wynajmuję zostało uszkodzone okno, ale stało się to na wskutek burzy. Samo okno nie było mówiąc szczerze najwyższej jakości i miało swoje lata. Właściciel mieszkania domaga się teraz ode mnie kosztów pokrycia naprawy, ale przecież to nie była moja wina. Co mówi prawo...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-27 07:32 przez Agimaile87
Czy pracodawca, który dopuścił pracownika po 5-miesięcznym L4 bez badania medycyny pracy, może wysłać go na badania później? Pracownik zdążył przepracować już 8 dni, po czym pracodawca nagle zorientował się, że badania nie zostały zlecone.
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-26 23:09 przez konto usunięte
Witam,
Bardzo proszę o pomoc w następującej sprawie. Jestem zatrudniona na cały etat, na umowę o pracę a dostałam propozycję dodatkowej współpracy od firmy z siedzibą w Irlandii. Nie będzie to praca kolidująca z moim 8. godzinnym czasem pracy i nie jest formą konkurencji dla mojej firmy. Mniemam, że...
5 odpowiedzi
Dodano 2013-08-26 20:31 przez gdynia007
Witam,
Planuję kupno działki w całości za pieniądze pochodzące ze spadku. Na tej działce chcemy z żoną zbudować dom. Co mogę zrobić, aby żona również została jego właścicielką? Czy wspólnota majątkowa rozszerzona ma tutaj zastosowanie ponieważ z tego co czytałem, to wspólnota majątkowa rozszerzona n...
Dodano 2013-08-26 12:21 przez luk34
Jakiej formy odszkodowania mogę się domagać, jeśli doszło do wypadku np. na nierównym chodniku?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
