Dodano 2015-09-08 11:07 przez Zadzior
Chciałem ostatniego dnia sierpnia zwolnić pracownicę, gdyż nie przestrzegała standardów pracy i była nielojalna. Nie przyszła tego dnia do pracy, a następnego oświadczyła mi, iż była u lekarza i jest w drugim miesiącu ciąży. Nie dostarczyła jednak żadnego zaświadczenia. W jakim terminie pracownica p...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-12-13 07:48 przez konto usunięte
Witam,od 3.12.2014 roku zatrudniłam się w firmie świadczącej zlecenia jakościowe dla firm produkcyjnych, czyli w tzw. firmie zewnętrznej na podstawie umowy o pracę na czas określony gdzie norma tygodniowa wynosi 40 godz. pracy, czyli 8 godz. przez 5 dni w tygodniu. Warunkiem obecności jest podpis na...
1 odpowiedź
Dodano 2014-11-03 12:11 przez zakłopotana 58
Witam serdecznie,znalazłam się w patowej sytuacji i nie wiem, co mam dalej robić. Po rozwiązaniu ze mną umowy przez pracodawcę na podstawie art. 58 k.p z powodu wykorzystania 182 dniowego zasiłku chorobowego, które nastąpiło dnia 7.01. 2014 r. nadal byłam niezdolna do pracy z powodu choroby i po zak...
Dodano 2014-10-28 22:11 przez nati2311
Skończyła mi się umowa w sklepie spożywczym, ale przy inwentaryzacji wyszło mi manko. Szef jest mi winien jeszcze pieniądze za poprzedniego pół miesiąc. Z tego co wiem jak już ktoś tam nie pracuje, a jest w takiej sytuacji jak ja, to chce aby od razu pokryć to manko nawet jeśli byłaby to cała wypła...
1 odpowiedź
Dodano 2014-04-16 12:51 przez bibolok
Harmonogram zakładał dla pracownika pracę w soboty i wolne poniedziałki. Okazało się, że pracownik musiał przyjść zarówno we wszystkie soboty, jak i poniedziałki - tak przez dwa kolejne miesiące (nie zaplanowano w harmonogramie sezonowości i co za tym idzie zwiększonego zapotrzebowania na pracę). Fa...
1 odpowiedź
Dodano 2014-03-25 13:19 przez jkuzdra
Obecnie jestem na urlopie wychowawczym do września 2014 r., ale takze w kolejnej ciąży, termin porodu mam na październik 2014 r. Złożyłam do pracodawcy pismo z wnioskiem o przerwanie urlopu wychowawczego i po upływie 30 dni powrotu do pracy, ale też poinformowałam go ustnie, że ciążę źle znoszę i że...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-14 14:16 przez Tenesii
Proszę o odpowiedź:
Pracuję codziennie od 8 do 16. W regulaminie jest zapis o równoważnym systemie czasu pracy.
Czy możliwe jest żebym pracowała (w tym samym zakładzie pracy), jeden dzień między 9 a 17 (np. w środę), a pozostałe między 8 a 16? Pracodawca tłumaczy, że jest to niemożliwe ze względu na...
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-12 14:17 przez IWONAHHELENA
Czy przebywając na urlopie wychowawczym, mogę zatrudnić się w innym zakładzie pracy na umowę o dzieło?
1 odpowiedź
Dodano 2013-12-09 13:37 przez konto usunięte
Jestem pracownikiem umysłowym, właśnie dostałam zakres obowiązków, w którym jest ujęta praca fizyczna. Mógłby Pan podać mi akt prawny, który mówi o tym, że jest to niezgodne z prawem? Pracodawca wręczył mi w/w zakres i jeszcze dodał takie prace, na które nie mam uprawnień. Oczywiście nie podpisałam ...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-11-10 11:51 przez konto usunięte
Dzień dobry,
sprzedałem kilka lat temu pewnej firmie towar z mojego gospodarstwa rolnego. Wystawiono mi za to faktury. Niestety nie otrzymałem do dnia dzisiejszego zapłaty za sprzedany towar. Firma ogłosiła upadłość. Podałem ją do sądu, mam wyrok z nakazem zapłaty - niestety bez możliwości ściągnięc...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
