Dodano 2014-08-19 22:37 przez tonduie
Czy pracodawca może powiększyć zakres obowiązków pracy osobie będącej pod ochroną przedemerytalną? Jest to praca fizyczna (sprzątaczka), a chodzi dokładnie o dodanie metrów ponad etat bez zwiększenia płacy.
1 odpowiedź
Dodano 2014-02-21 17:18 przez ks
Witam,
jestem pracownikiem agencji pracy tymczasowej Adecco. Umowa o pracę na pełny etat na czas określony (umowy co 3 miesiące, aktualnie od 17.12.2013 r. do 16.03.2014 r. - ciągłość od maja 2013 r.). Obecnie jestem na L4 (jestem w ciąży) ze względu na charakter pracy (szkodliwe warunki pracy, prac...
26 odpowiedzi
Dodano 2013-10-20 18:19 przez beatas138
Czy pracodawca może zabrać premię regulaminową, która jest za pracę w sklepie wysokoobrotowym? Pracujemy 7 dni w tygodniu i za dyspozycyjność (bez zwolnień lekarskich). Na pasku wypłat wyraźnie jest określone: premia regulaminowa i dodatek za sklep wysokoobrotowy/
2 odpowiedzi
Dodano 2013-01-16 22:48 przez karol131
Mam 2 ha działkę położoną w granicach Gminy. W roku 2004 uchwalony został dla tego terenu Plan Zagospodarowania Przestrzennego. Zgodnie z nim przez znaczną część (1/3) działki biegnie droga gminna - "ulica gminna klasy zbiorczej", w związku z czym planowane przeze mnie pierwotnie zagospodarowanie t...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-17 15:15 przez magdab79
Witam,
Pracuję jako sprzedawca w sklepie, który jest czynny 7 dni w tygodniu.
W środę i czwartek miałam pracować 8 godzin, w sobotę 9 godzin. Rozchorowałam się w środę i lekarz wysłał mnie na L4. Po moim powrocie do pracy okazało się, że muszę w kolejnym miesiącu odpracować 9 godzin, ponieważ kier...
3 odpowiedzi
Dodano 2016-09-03 23:32 przez marta1982
Bardzo proszę o pomoc w dwóch kwestiach.1). Moja mama zmarła bez napisania testamentu. Pozostał bliźniak, w którym teraz mieszkam, na który jest założona przez nas księga wieczysta, ale nie ma podziału domu tzn., w akcie notarialnym mojej mamy jest 1/2 połowy domu, ale nie wiadomo, której połowy. Ma...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-07-03 22:25 przez anulka
Czy otrzymując odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia umowy o pracę, należy ująć to w świadectwie pracy?
Ponadto, czy w świadectwie pracy podaje się liczbę dni urlopu wypoczynkowego wykorzystanego przez cały okres zatrudnienia u pracodawcy, czy tylko za rok w którym kończy się umowa?
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-08 10:06 przez Józefina63
Mam 51 lata, 34 lata i 8 miesięcy pracy u jednego pracodawcy. Od 09.2013 zmienił mi umowę na 7/8 etatu i równocześnie wynagrodzenie poniżej najniższej krajowej. Gdy skończę w 04.2014 35 lat pracy, to prawdopodobnie będzie likwidacja mojego stanowiska z przyczyn ekonomicznych zakładu. Czy będę się m...
1 odpowiedź
Dodano 2013-09-03 21:48 przez Anna Maria
Dzieci mają przyznane po 400 zł alimentów, komornik ściągał po 150 zł, dług urósł do sumy ok. 20 tysięcy, a są jeszcze długi bankowe. Ostatnio otrzymałam pismo, że komornik za tą niewielką sumą (300 zł) zaspokaja długi bankowe, a nie alimenty. Czy alimenty nie powinny być realizowane w pierwszej kol...
Dodano 2020-06-08 09:46 przez konto usunięte
Witam. Jestem kierowcą ciężarówki. Na początku kwietnia miałem zdarzenie podczas rozładunku, że uszkodziłem naczepę. Dodam, że wykonywałem polecenie służbowe, byłem trzeźwy. Nie było żadnych uszkodzeń mienia na terenie zakładu, na którym do tego doszło. Nie było policji.
Po powrocie na bazę swojej f...
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
