eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 800 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Dede4

    Dodano 2014-06-26 17:47 przez Dede4

    Budowa domu a darowizna pieniężna. Konieczna jest umowa małżeńska?

    Jestem właścicielem działki, na której będziemy wraz z mężem budować dom. Teściowa chce nam przekazać pieniądze na budowę w formie darowizny.
    Czy mąż musi być współwłaścicielem działki aby mógł te pieniądze otrzymać? Czy potrzebna jest do tego umowa współmałżeńska?

    kategoria: Prawo cywilne

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • nati7

    Dodano 2014-06-12 23:29 przez nati7

    Czy na wypowiedzeniu można podjąć pracę?

    Witam,
    chciałam się dowiedzieć czy na wypowiedzeniu, które trwa 3 miesiące mogę podjąć pracę tak żeby nie stracić odprawy jaka mi się należy oraz ten okres wypowiedzenia?
    Jeżeli tak, to czy może to być praca na umowę o pracę czy musi to być umowa zlecenie?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • beatadom

    Dodano 2014-04-16 20:49 przez beatadom

    Chorobowe po macierzyńskim

    Jestem na urlopie dodatkowym rodzinnym, który kończy się 2 czerwca 2014. Moja firma jest w likwidacji, więc 3 czerwca dostanę pewnie wypowiedzenie, jednak jestem w ciąży,  więc moje pytanie: czy z dniem 3 czerwca mogę iść na chorobowe, bo moja ciąża jest  zagrożona?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2014-03-15 19:25 przez konto usunięte

    Problem ze spadkiem :(

    Witam,
    problem polega na tym, że 4 lata temu zmarł mój tata, który ma czworo rodzeństwa i spadek po ich rodzicach przeszedł na nich.. Jednak od śmierci mojego taty, to zmieniło się tak, że część taty należy do mnie, mojej mamy i siostry...
    Rodzina niestety nie może się dogadać w związku z podziałem ...

    kategoria: Prawo cywilne

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • A.A.

    Dodano 2014-01-30 20:07 przez A.A.

    Podpisane wypowiedzenie a L4 na dziecko

    Witam,
    otrzymałam dziś wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony (pracowałam ponad 9 lat) z przyczyn zakładu pracy (zwolnienia grupowe). Okres wypowiedzenia mam miesięczny, a za pozostałe 2 miesiące otrzymam ekwiwalent. Tego samego dnia rozchorowało mi się dziecko. Co zmieni w moim w...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Kasia111

    Dodano 2014-01-17 23:33 przez Kasia111

    L4, zaległy urlop wypoczynkowy po rocznym urlopie macierzyńskim

    Witam,
    dnia 19 lutego 2014 roku kończy mi się roczny urlop macierzyński. Jestem już ponownie w ciąży i zamierzam po urlopie macierzyńskim przejść, jak najszybciej na zasiłek chorobowy.
    Mam jeszcze 31 dni zaległego urlopu wypoczynkowego (5 dni za 2012 rok i 26 dni za 2013 rok). Czy muszę wykorzystać ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • nulek2

    Dodano 2013-11-21 19:34 przez nulek2

    Jak darować działkę przez ojca z rozpoczętą budową, gdzie inwestorem był syn?

    Tata chce przekazać mi działkę z rozpoczętą budową w formie darowizny. Pozwolenie na budowę było na niego, ale ja zakupiłem materiały i prowadziłem budowę.
    Czy jako darowiznę u notariusza wpisać działkę wraz z budynkiem, skoro ja poniosłem wszyskie koszty związane z budową? Jaką wpisać wartość? Pozw...

    kategoria: Prawo cywilne

  • Skorpionek1975

    Dodano 2013-11-07 11:57 przez Skorpionek1975

    Pozostawanie do dyspozycji pracodawcy na wypowiedzeniu bez obowiązku świadczenia pracy

    Witam,
    co w praktyce oznacza,  że będąc na wypowiedzeniu bez obowiązku świadczenia pracy, mam być do dyspozycji pracodwawcy w celu wyjaśnień i udzielenia informacji ? Czy są jakieś przepisy regulujące? Czy jest tak, że muszę na każde wezwanie pracodawcy stawić się w wyznaczonym miejscu na np. cały d...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • Agimaile87

    Dodano 2013-10-31 12:25 przez Agimaile87

    Czy jest obowiązek konsultacji zwolnienia dyscyplinarnego z zakładową organizacją związkową

    Proszę o informację czy pracodawca ma obowiązek skonsultować wypowiedzenie umowy na czas określony w trybie dyscyplinarnym z zakładową organizacją związkową. Jeżeli tak, jaka jest podstawa prawna?
    Dziękuję

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-22 23:03 przez konto usunięte

    Urlop wychowawczy a likwidacja oddziału. Czy stracę pracę?

    Witam,
    Niedługo przechodzę na urlop wychowawczy. Mam informację, że oddział firmy, w którym pracuję będzie niedługo likwidowany. Mam umowę na czas nieokreślony a od 1.10 wypracowałam 3-miesięczny okres wypowiedzenia.
    Co dzieje się ze mną, jako pracownikiem będącym na urlopie wychowawczym, gdy oddzia...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 30 ... 70 ... 79 80 81 ... 90 ... 130 ... 320 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo