eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 800 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • konto usunięte

    Dodano 2014-11-27 16:48 przez konto usunięte

    Praca na dwa etaty - umowa o pracę i zlecenie. Czy dostane zasiłek chorobowy?

    Witam!Pracuję od czerwca 2014 roku na umowę zlecenie, ale ta firma płaci mi tylko składki emerytalno-rentowe i zdrowotne, nie opłaca składek chorobowych, bo jest to system prowizyjny. Od 20 października 2014 pracuję na umowę o pracę. Tam mam obowiązkowe ubezpieczenie chorobowe. Okres wyczekiwania mi...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Biała 10

    Dodano 2014-09-05 09:51 przez Biała 10

    Zmiana etatu matki dziecka w wieku 3 lata

    Witam,
    obecnie jestem zatrudniona na 7-8 etatu w związku z faktem, że jestem matką dziecka w wieku 3 lat i złożyłam do prezesa wniosek o zmianę etatu. Firma zmieniła zakres działalności, pracownicy otrzymali wypowiedzenie, ja jestem chroniona.
    Czy w trakcie tego okresu chronionego mogę zmniejszyć et...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • wioletta79

    Dodano 2014-07-08 09:49 przez wioletta79

    Czy muszę zapłacić mandat sanepidu?

    Witam,
    pracowałam w sklepie spożywczym z 3 koleżankami. Na mojej zmianie była kontrola z sanepidu. Sanepid nałożył mandat w wysokości 300 zł, który został wypisany na moje dane, pracownik sanepidu nie poinformował mnie, że mogę nie podpisywać tego mandatu.
    Ja niestety podpisałam ten mandat, pierwszy...

    kategoria: Prawo pracy

  • aneta45

    Dodano 2014-06-08 06:26 przez aneta45

    Praca przez biuro pośrednictwa pracy a macierzyński

    Witam,
    od stycznia 2014 r., jestem zatrudniona przez biuro pracy z miesięcznymi umowami. Zaszłam w ciążę.
    Czy jeśli w 3 miesiącu poszłabym na L4 (praca jest ciężka) i umowa nie została przedłużona, to czy mogę iść po porodzie na macierzyński? Kiedy i czy w ogóle przysługuje mi macierzyński?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • monia75

    Dodano 2014-01-30 17:00 przez monia75

    Wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony a zawieszenie działalności

    Jestem zatrudniona w firmie od 01.12.2007 r. na czas nieokreślony z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Firma sp. z o.o. prowadzi dwa sklepy: jeden będący siedzibą i drugi, w którym ja pracuję (25 km odległości). Wiem, że do końca marca firma ma ulec likwidacji, a dokładnie "zawieszeniu", ponieważ ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • sisi

    Dodano 2014-01-23 21:37 przez sisi

    Emerytura a zawieszenie działalności

    Witam,
    w grudniu skończyłam 60 lat. Cały czas prowadzę własną działalność gospodarczą. W kwietniu przechodzę na emeryturę i nie wiem co zrobić: lepiej zawiesić firmę czy zlikwidować? Mam zobowiązania wobec dostawców i boję się windykacji należności. Co zrobić?
    Proszę o poradę,
    Sylwia

    kategoria: Prawo gospodarcze

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • MORWA

    Dodano 2014-01-21 00:36 przez MORWA

    Czy urlopu powinien mi udzielić pracodawca w okresie wypowiedzenia przeze mnie stosunku pracy?

    W obecnym zakładzie pracy od kwietnia 2013 pracowałam jako stażystka skierowana z Urzędu Pracy. Od 23 września 2013 podpisałam umowę na czas nieokreślony, obecnie od połowy stycznia złożyłam wypowiedzenie stosunku pracy/mam ukończoną średnią 4-letnią szkołę techniczną po gimnazjum.
    1. Czy pracodawca...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2013-10-28 14:28 przez konto usunięte

    Obniżenie etatu na świadectwie

    Czy jesli obniżyłam etat po macierzyńskim na podstawie art. 1868 KP, to czy na świadectwie pracy powinno być to napisane? Jeśli tak, to gdzie?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • czendel1

    Dodano 2013-10-21 10:39 przez czendel1

    Umowa o pracę, a niewykryta ciąża

    Witam!
    mam pytanie, gdyż w obecnej chwili jestem w niejasnej sytuacji. 10 września 2013 podpisałam umowę na czas do 30 listopada 2013. 10 października, miesiąc później otrzymaliśmy wypowiedzenie kończące się 19 października. Od 17 do 31 października jestem na zwolnieniu lekarskim. Obecnie podejrzewa...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • beatas138

    Dodano 2013-10-20 18:19 przez beatas138

    Odebranie premii regulaminowej całej załodze

    Czy pracodawca może zabrać premię regulaminową, która jest za pracę w sklepie wysokoobrotowym? Pracujemy 7 dni w tygodniu i za dyspozycyjność (bez zwolnień lekarskich). Na pasku wypłat wyraźnie jest określone: premia regulaminowa i dodatek za sklep wysokoobrotowy/

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 20 ... 60 ... 70 71 72 ... 80 ... 120 ... 320 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo