eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 800 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Ewelina7

    Dodano 2015-10-12 14:22 przez Ewelina7

    Polecenie pracodawcy

    Czy pracodawca może nakazać pracownikowi złożenie wypowiedzenia, jeśli lekarz medycyny pracy zakazał wykonywania dalszej pracy na stanowisku dotychczasowym ze względów zdrowotnych?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • roewe

    Dodano 2015-10-04 12:24 przez roewe

    Powrót po urlopie macierzyńskim a prawa nauczyciela

    Witam serdecznie,kończy mi się właśnie urlop macierzyński, mam umowę na czas nieokreślony na pełny etat, gdy odchodziłam na urlop miałam 20 godzin, w tym wychowawstwo. Dowiedziałam się, że po powrocie nie będę już miała wychowawstwa, a jedynie goły etat, czyli 18 godzin samego nauczania. Dodam, że w...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Itaa

    Dodano 2015-09-22 15:29 przez Itaa

    Śmierć konkubenta a prawo do jego mieszkania

    Moja kuzynka ma niezwykle trudną sytuację: otóż od 4 lat mieszkała z konkubentem w jego domu. W tym roku w lipcu wyjechał do Holandii do pracy i tam zdarzyło się nieszczęście - prawdopodobnie utonął, lecz do tej chwili ciała nie odnaleziono.Kuzynka jest zameldowana w Jego domu do końca grudnia tego ...

    kategoria: Prawo cywilne

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Beata

    Dodano 2015-09-07 14:07 przez Beata

    Oczywiste omyłki rachunkowe w informacji o wyborze oferty - jak je traktować?

    Mam pytanie dotyczące omyłek rachunkowych. W postępowaniu o zamówienie publiczne przeprowadzonym w trybie przetargu nieograniczonego na dostawę materiałów budowlanych, jeden z dostawców złożył formularz cenowy, w którym Zamawiający dopatrzył się oczywistych omyłek rachunkowych (dotyczą 95% wyszczegó...

    kategoria: Prawo zamówień publicznych

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • nitka

    Dodano 2015-02-13 10:48 przez nitka

    Okres przedemerytalny a odebranie dodatku funkcyjnego

    Witam serdecznie,moja siostra pracuje w urzędzie gminy na stanowisku sekretarza. Obecnie nastąpiła zmiana regulaminu organizacyjnego. W związku z czym chcą odebrać jej dodatek funkcyjny. Siostra jest w okresie ochronnym, ma rok do emerytury. Czy można jej zabrać ten dodatek? Czy nie jest to równozna...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • treize30

    Dodano 2014-11-18 17:19 przez treize30

    Etat 7/8 i związane z nim koszty

    Witam! Od grudnia zaczynam pracę po urlopie wychowawczym z obniżonym wymiarem pracy 7/8. Chciałabym widzieć, jakie wynagrodzenie powinnam dostać (od najniższej krajowej) za te 7/8 etatu i jakie koszta ponosi pracodawca za ten ten etat?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • ewkasc

    Dodano 2014-10-14 18:48 przez ewkasc

    Kto może wystawić opiekę na chore dziecko?

    Witam, czy lekarz pediatra, u którego leczę dziecko prywatnie może mi wystawić opiekę na chore dziecko? Mąż pracuje na zmiany. Mam dwójkę chorych dzieci, jak wziać na nie opiekę?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • mamuśka83

    Dodano 2014-08-20 14:11 przez mamuśka83

    Skrócony urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy

    Witam. Złożyłam wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego. Wracam do pracy na pełny etat - umowa na czas nieokreślony. Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jak tak, to czy musi zachować 3 miesięczny okres wypowiedzenia? I czy za te 3 miesiące otrzymam pensję? Spodziewam się wypowiedzenia bez obowiązku...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2014-04-30 14:53 przez konto usunięte

    Jak napisać pismo o aktualnym adresie zamieszkania?

    Jak napisać pismo do sądu o aktualnym adresie zamieszkania?

    kategoria: Pozostałe: Prawo

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • monkap82

    Dodano 2014-02-02 21:35 przez monkap82

    Koniec umowy a ciąża

    Witam,
    na dzień dzisiejszy tj. 02.02.2014 jestem w 7. tygodniu ciąży. Mam umowę o pracę na czas określony do dnia 05.04.2014, kiedy to będę w 15. tygodniu ciąży. Jeżeli powiem szefowi o ciąży teraz, czy mogę zostać zwolniona? Czy wskazane jest abym już teraz powiadomiła szefa o moim stanie?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • Strony: 1 ... 10 ... 50 ... 59 60 61 ... 70 ... 110 ... 320 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo