Dodano 2009-06-14 09:31 przez Tar_ninka
Witam serdecznie. Czy pracodawca zatrudniający w małym sklepiku tylko jedną osobę niepełnosprawną może ubiegać się o dotacje z PFRON-u? czy też potrzebny jest jakiś % osób niepełnosprawnych, aby móc skorzystać z dofinansowania do wypłaty. Będę bardzo wdzięczna za wszelkie informacje.
3 odpowiedzi
Dodano 2009-06-14 09:23 przez Tar_ninka
Witam serdecznie. 15 czerwca kończy się mi umowa na okres próbny, ale mogłabym przepracować jeszcze do końca miesiąca, gdyż nową pracę rozpocznę od 1 lipca. Czy możliwe jest przedłużenie okresu próbnego do końca czerwca? Moja umowa trwa od 1 kwietnia, do 15 czerwca. Chyba, że jest mozliwość podpis...
6 odpowiedzi
Dodano 2009-06-12 10:35 przez 73aneta
w komisji do zatrudnienia nowego pracownika jest rodzona siostra jednej kandydatki, czy ta komisja jest wiarygodna , czy są podstawy do obalenia tej komisji i jej działań?
chce powiedziec ,że komisja ta zakwalifikowała siostrę do nastepnego etapu tzn. do rozmowy kwalifikacyjnej i takową z kandydatk...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-05-24 21:23 przez konto usunięte
mam pytanie. przyszedłem do pracy pod wpływem alkoholu i pracodawca powiedział mi żebym poszedł do domu jeśli chcę jeszcze u niego pracować. wiec poszedłem. wieczorem zadzwonił do mnie żebym przyszedł na firmę i powiedział mi że jestem zwolniony i że za coś takiego jest zwolnienie dyscyplinarne ale ...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-04-27 23:01 przez goska79p
mam pytanie.pracuje w dużym sklepie,na stanowisku asystent kierownika .przez przypadek odkryłam że jesteśmy monitorowane w biurze a pracodawca nas nie powiadomił o tym ,kamera jest po prostu ukryta.czy miał do tego prawo.chodzi mi oto czy bez mojej wiedzy może mnie i moich współpracowników monitorow...
4 odpowiedzi
Dodano 2009-03-31 14:56 przez konto usunięte
Witam,
Mam pytanie, pracownik otrzymał wypowiedzenie z jednomiesięcznym okresem wypowiedzenia. W czasie tego wypowiedzenia dopuścił się rażącego naruszenia obowiązków pracowniczych, a nawet można to kwalifikować jako przestępstwo na osobie trzeciej powiązanej z zakładem pracy (doszło do bójki w ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-03-27 06:39 przez konto usunięte
Witam. Moja sytuacja jest nastepująca:Pracuję na podstawie umowy o pracę na czas okreslony, termin końcowy tej umowy to 31.03.2009.Od 26.03.09 przebywam na zwolnieniu lekarskim- L4.( na razie to zwolnienie jest do 30.03.09.Moje zwolnienie powoduje niemozliwośc podpisania badań okresowych- zdolnośc...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-03-26 12:48 przez mario242
Witam.
Pobieram swiadczenie rehabilitacyjne do 07.06.2009roku i dostałem wypowiedzenie w związku z likwidacja firmy z artykułu 36 ze skroceniem wypowedzenia.Skrocenie dotyczy okresu od 01.05.2009-30.06.2009.W związku z tym mam pytanie czy dostane odszkodowanie za te 2 miesiac z zakładu jesli pobier...
Dodano 2009-02-08 17:50 przez konto usunięte
Witam,
02 lutego podpisałam umowę na okres próbny jednego miesiąca. W wyniku zasłabnięcia musiałam zrobić komplet badań w wyniku których okazało się że jestem w ciąży. Praca ma charakter wysiłkowy i nie będę mogła dłużej pracować. Czy w tym momencie mogę iść na zwolnienie lekarskie? Wczweśniej by...
Dodano 2009-02-02 11:41 przez twardy201
Witam. Moja firma, która miała oddziały w 3 miejscowościach ogłosiła upadłość. W jednej pracownicy otrzymali wypowiedzenia i odprawy. Natomiast w moim oddziale otrzyamli przeniesiania do powstałej nowej firmy. Natomiast ja i jeszcze 3 pracowników pozostaliśmy u syndyka. Czy w związku z powyższym otr...
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
