Dodano 2008-09-06 17:03 przez konto usunięte
Przez kilkanaście lat pracuję w jednej firmie na 1/2 etatu. Z powodu likwidacji mojego stanowiska czeka mnie zwolnienie. Mam 3 pytania: jak długi jest okres wypowiedzenia, czy mam prawo do odprawy, jeśli tak to w jakiej wysokości?
4 odpowiedzi
Dodano 2008-08-26 22:01 przez elzbieta51
Mam 57 lat, jestem pielęgniarką w żłobku. moja praca wymaga czasami podnoszenia małych dzieci. Ze względu na zmiany chorobowe kręgosłupa, otrzymałam zaświadczenie od lekarza pierwszego kontaktu,że nie mogę dżwigać powyżej 5 kg. Kierowniczka żłobka powiedziała mi, że musi mnie zwolnić, ponieważ nie ...
Dodano 2008-06-14 15:27 przez arabrab58
Pracuję w PLK na stanowisku dróżnik przejazdowy.Obowiązkowo nosimy w pracy mundury.Od roku zakład ,nie płaci nam za pranie odzieży.Czy to jest zgodne z obowiązującymi przepisami kodeksu pracy?:confused:
Dodano 2008-05-15 13:26 przez konto usunięte
Mój pracodawca chce do minimum ograniczyć liczbę pracowników jednego z pionów. Jak to jest ze zwolnieniami grupowymi? Czy związki moga coś z tym zrobić? PILNE
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-10 14:14 przez konto usunięte
JAK MOGE ROZWIAZAC UMOWE o prace Z DNIA NA DZIEN NIE PORZUCAJAC PRACY JESLI W UMOWIE MAM CZAS OKRESU WYPOWIEDZENIA 2 TYGODNIE. ZMIENILAM MIEJSCE ZAMIESZKANIA O PONAD 120 KM. PRACUJE W SYSTEMIE 12H OD 9-21 WIEC POWROT DO DOMU Z PRACY JEST ABSURDALNY. ZARABIAM OD 1000 DO 1300 NA REKE. PROSZE O POMOC.
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-24 12:01 przez konto usunięte
witam..
mam problem tego typu ,ze od 3 miesiecy jestem na zwolnieniu lekarskim psychiatrycznym(zakaz zblizania sie do pracy).wskazane jest zebym sie zwolnila bo na zdrowie mi nie wyjdzie powrot.zwolnienie moge ciagnac jeszcze dopóki trwa terapia wiec nawet kilka miesiecy.jednak chcialabym sie zw...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-16 18:24 przez konto usunięte
Witam
oto moja sprawa w skrócie:
Otrzymałem w pracy nagane pisemną ponieważ odmówiłem pracy na pewnym stanowisku i to jest zgodne z przepisami, jednak odwołałem się od niej do dyrkekcji na podstawie przepisu oo równym traktowaniu pracowników , ponieważ w tym dniu zanim ja odmówiłem pracy , zrobił...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-09 17:25 przez konto usunięte
Jeżeli mężczyzna, który jest jedynym żywicielem rodziny(4osoby w tym jedna ucząca się poza miastem) idzie na urlop okolicznościowy, nie dlatego, że sam chce tylko pracodawca mu go daje, ponieważ czeka na pozwolenie rozpoczęcia budowy, to czy należy się wtedy pracownikowi jakieś wynagrodzenie? Bo pr...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-01-02 15:48 przez konto usunięte
witam!!!
od 1 stycznia podpisalam umowe na zastepstwo do dnia powrotu osby ktora zastepuje w pracy. wspominalam juz we wczesniejszym poscie ze jestem w ciazy. interesuje mnie czy moge ubiegac sie o urlop macierzynski majac podpisana taka umowe i wiedzac ze osoba ktora zastepuje nie wroci juz do tej...
4 odpowiedzi
Dodano 2007-11-23 13:04 przez konto usunięte
witam
od roku uzywam swojego laptopa w pracy a moj pracodawca nie pali sie z zakupem laptopa na moje stanowisko.
czy w tym wypadku moge w jakis sposob obciazyc pracodawce kosztami zwiazanymi z uzywaniem swojego sprzetu?
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
