Dodano 2010-12-10 22:47 przez ewa.brazyl
Witam, pomóżcie mi bo mam problem a mianowicie pracuje na umowę na czas określony do końca 12.10 a w listopadzie pracodawca poinformował mnie że nie przedłuża ze mną umowy a w tym czasie zaszłam w ciążę i jestem na L4. Czy mogę coś zrobić w tej sytuacji? Cz pracodawca musi przedłużyć mi umowę?
Dodano 2010-11-28 22:29 przez konto usunięte
Witam. od niedawna pracuję w 12 godzinnym systemie pracy. Moja kadrowa powiedziała mi, że należy mi się 1,5 dnia zwolnienia od pracy na opiekę nad zdrowym dzieckiem do lat 14. Resztę muszę pokryć z urlopu. Czy ma rację? Termin mija z końcem roku inaczej stracę te 2 dni, więc proszę o szybką pomoc.
2 odpowiedzi
Dodano 2010-10-07 09:46 przez monika0045
Witam wszystkich.
Jestem opiekunką środowiskową w MOPS i mam podpisaną umowę na czas świadczenia usług opiekuńczych w gminie i zastanawiam się jaki to jest rodzaj umowy bo nie jest w niej określony termin. Nie można określić kiedy te usługi się skończą bo przecież jedni podopieczni umierają ale do...
Dodano 2010-04-18 18:03 przez zet775
Witam,
mam oto dziwny problem, otóż pracuję na czarno jakiś czas, umowę miałem mieć, ale jak widać :mad: . Pracuję, bo muszę, wiem, że źle robię, ale jakoś tak jest i miliony osób tak robi - przyczyny są różne, przeważnie naiwność i chęć egzystencji - pewnie tak jest w przypadku i mojej osoby.
...
Dodano 2010-03-30 15:05 przez EWKA1184
witam!
obecnie znajduje sie na urlopie wychowawczym do sierpnia tego roku.mam umowe na czas okreslony do czerwca 2012r.niedawno dowiedzialam sie ze jestem w ciazy 10 tydzien.chcialabym zrezygnowac z wychowawczego i przejsc na L4.czy pracodawca moze mnie zwolnic?czy ja moge poniesc konsekwencje pra...
Dodano 2009-12-11 11:22 przez konto usunięte
mam takie pytanie!jestem w ciąży:D i mój pracodawca przedłużył mi umowę do czasu porodu! co to dla mnie oznacza?!czy mam wówczas prawo do maciężyńskiego?!
2 odpowiedzi
Dodano 2009-11-02 20:24 przez konto usunięte
Pracownikowi skończyło się wypowiedzenie. w ostatnim tygodniu wypowiedzenia przysłał zwolnienie lekarskie i nie pojawił się więcej w pracy nie rozliczając się z zakładem. Czy wobec takiego zachowania się pracownika mogę zatrzymać część wypłaty do chwili aż pracownik rozliczy się?. Jeśli tak to prosz...
1 odpowiedź
Dodano 2009-10-24 18:54 przez zazula123
Witam,
mam problem. Wszędzie czytam, że koszt badań wstępnych pokrywa pracodawca, a mój pracodawca twierdzi ze jest jakaś podstawa prawna żeby to ominąć i nie chce nam zwrócić pieniędzy za te badania. Tylko ja nic nie mogę znaleźć. Pomóżcie! Z góry dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2009-08-28 18:23 przez agatasmol
:confused:pracodawca nie ma możliwości przyjęcia mnie na dawne stanowisko (poniewaz zostało ono zlikwidowane), poza tym otwarcie nie chce mnie przyjąć, a jeśli już koniecznie to zaproponowali mi niższe stanowisko (pensja niby taka sama bo byłam wcześniej też zarejestrowana na najniższą krajową). po ...
Dodano 2009-07-30 22:21 przez konto usunięte
prosze o poradę w sprawie rozwiązania umowy o pracę z moim pracodawcą. Obecnie do dnia 23.11.2009r jestem na urlopie wychowawczym, jednak chciałabym rozwiązać umowę o pracę teraz z zachowaniem 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia, tak abym nie musiała już po skończonym urlopie wychowawczym wracać do ...
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
