Dodano 2008-11-19 15:45 przez konto usunięte
czy pracodawca moze zmusic do podpisania zobowiazania do udzialu w nadgodzinach?
2 odpowiedzi
Dodano 2008-10-28 16:22 przez konto usunięte
Hej. Pracodawca złożył mi 24.10.2008 roku wypowiedzenie z pracy umowy na czas określony (dwa lata). Dzień po wypowiedzeniu dowiedziałam się o ciąży. Podczas podpisywania nie byłam świadoma swojego stanu i nie wiem co mam zrobić, wypowiedzenie kończy mi się 8.11.2008 roku. Czy mam prawo rządać przyw...
6 odpowiedzi
Dodano 2008-10-17 14:20 przez nina57
jestem pracownikiem szpitala pracuje w ruchu ciaglym .Do marca mielismy placony dodatek za niedziele i soboy i nocki ,obecnie nie mamy placone za niedziele i soboty ,a jedynie dodatek za dyzur nocny 20% nie bardzo rozumiem jak to jest
cyba powinnam mieć oddany dzień za swiąteczne dni .Chce nadmien...
Dodano 2008-09-10 14:59 przez konto usunięte
Witam.Mam pytanie odnosnie przerw wliczonych w czas pracy.Pracuje w firmie ktora ma system trzy zmianowy.Jest to praca tasmowa czyli ciagla.Halas na hali przekracza 85db.Do tej pory mielismy dwie przerwy z czego jedna skladala sie z 20 min a druga z 15.Od niedawna mamy nowego kierownika zakladu ktor...
6 odpowiedzi
Dodano 2008-07-30 12:22 przez sarnecky
Witam!
Z góry przepraszam, że taki temat, ale nic lepszego nie mogłem wymyślić... Jeśli zły dział to proszę o przeniesienie (piszę w pośpiechu)
Mam dylemat . Otóż potrzebuję informacji na temat płatnego chorobowego. Krótko i zwięźle..
O to moje pytanie:
Jeśli przez 33dni płaci pracodawca ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-23 19:03 przez Łukasz12
Witam. Mam kilka pytań, gdyby ktoś może udzielić mi odpowiedzi będę wdzięczny.
1. Czy mogę złożyć wypowiedzenie w czasie trwania urlopu wypoczynkowego?
2. Czy mogę złożyć wypowiedzenie telefonicznie, np. dzwoniąc do mojego dyrektora, bądź wysłac wypowiedzenie pocztą?
3. Czy dyrektor może odmówić ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-07 12:50 przez konto usunięte
Ja mam pytanie zwiazanie z odprawa dostalem wypowiedzenie i w powodzie mam napisane " powód restrukturyzacja zatrudnienia i likwidacja stanowiska " oczywiście firma zatrudnia więcej niż 20 osób. Wiec według ustawy nalezy mi sie odprawa 1-miesięcznego wynagrodzenia. Byłem dzis u kierownika firmy i mi...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-06-13 13:56 przez konto usunięte
Badanie trzeżwości pracownika w moim zakładzie odbywa się na nieatestowanym urządzeniu zwanym alkotestem a nie alkomatem zwierzchnik tak tłumaczy brak atestu czy jakiekolwiek urządzenie do pomiaru zawartości alkocholu w wydychanym powietrzu stosowane na użytek pracodawcy może nie posiadać atestu?!tu...
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-08 10:58 przez konto usunięte
Proszę o udzielenie mi odpowiedzi na pytanie , w jakich okolicznościach należy się pracownikowi odprawa, czy jeżeli pracodawca likwiduje np. oddział w danym mieście ( dwie osoby) to taka odprwa się należy czy nie ?
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-13 15:41 przez konto usunięte
Sprawa jest troche pogmatwana...Zwolniłam sie z pracy zachowujac 2 tygodniowy okres wypowiedzenia.po czym przeprowadzony byl remanent na odejscie pracownika.w remanencie wyszlo ze brakow jest na kwote okolo 4800.00 zł a pracownikow z odpowiedzialnosci 6.Dowiedzialam zsie ze nie dostane wyplaty bo sc...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
