Dodano 2008-06-20 13:07 przez marcin.stasik
Mam kilka pytań:
pracuję w jednej firmie od 7 lat, mam 3 miesięczny okres wypowiedzenia, chcę przejść do innej firmy:
- od kiedy biegnie okres wypowiedzenia, czy od następnego dnia po złożeniu, czy od pierwszego dnia następnego miesiąca; kiedy skończy się okres wypowiedzenia jeżeli złożę je jeszcz...
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-13 13:56 przez konto usunięte
Badanie trzeżwości pracownika w moim zakładzie odbywa się na nieatestowanym urządzeniu zwanym alkotestem a nie alkomatem zwierzchnik tak tłumaczy brak atestu czy jakiekolwiek urządzenie do pomiaru zawartości alkocholu w wydychanym powietrzu stosowane na użytek pracodawcy może nie posiadać atestu?!tu...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-13 21:15 przez konto usunięte
Równoważny systemie czasu pracy został wdrożony w naszej placówce kulturalnej. Jesteśmy organizatorami lub współorganizatorami różnych imprez kulturalnych, które często odbywają się w soboty i niedziele. Pracownicy planują wstępe harmonogramy czasu pracy przedkładając pracodawcy. Harmonogramy ulegaj...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-05-06 17:09 przez konto usunięte
czy jest jakaś prawna regulacja dotycząca terminów wywieszania planu urlopów? Bo mój pracodawca uważa, że nie musi nas wcześniej o terminach urlopów wypoczynkowych informować... help!
6 odpowiedzi
Dodano 2008-04-23 14:11 przez kasiak-2008
Witam!
Pracuję w tym samym zakładzie pracy od 2005r. pierwszą umowę otrzymałam na okres próbny (2 miesiące), drugą umowę otrzymałam na okres trzech lat od 2005r. do 2008r. .
Obecnie jestem w ciąży (5 miesiąc) umowa kończy się w czerwcu 2008r. a termin porodu mam na sierpień 2008r. ...
1 odpowiedź
Dodano 2008-04-16 17:30 przez konto usunięte
sorki jesli powtarzam temat ale niczego podobnego się nie doszukałem a wiec:
wiem że przysługuje urlop i w jakim wymiarze - doszukałem się ile i kiedy (Art. 163. § 1.) ale czy pracodawca może żądać wyjaśnień na co mi urlop?? Wiem że to może troszke dziwnie zabrzmi bo urlop wypoczynkowy jak sama na...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-04-02 17:42 przez konto usunięte
Kamil C. jest zatrudniony w firmie X. w Gdańsku na podstawie umowy o pracę zawartej ma czas nieokreślony na stanowisku inspektora. Umowa została zawarta w 03.01.2002 roku. Pracodawca pismem z dnia 19.12.2007 roku wypowiedział Kamilowi C. umowę o pracę. Pismo to zostało wręczone pracownikowi przez gł...
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-22 21:52 przez Olivier1985
Witam
Mam "mały"problem , otóż , mam 22lata i stałą prace. Rodzice chcą mnie wymeldować z domu ,bo nie najlepiej mi sie z nimi układa, a co za tym pójdę na "swoje".
Czy jak nigdzie nie będę zameldowany to mogę stracić pracę?
czy jak pracuje to musze być gdzieś zameldowany?
czy bez zameldowania...
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-12 09:14 przez konto usunięte
Kolega ma taki problem, mianowicie został zatrudniony bez umowy, nie wyrejestrował się z urzędu pracy i nadal pobierał zasiłek dla bezrobotnych, po dwóch miesiącach pracodawca przedstawił umowę do podpisania, niestety nie podpisał jej ponieważ nie mógł dojść do porozumienia z pracodawcą który nie wy...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-03-04 17:02 przez konto usunięte
zaczełam prace po raz pierwszy,umowe dostałam na trzy miesiace,w tym czasie zaszłam w ciaze,jestem w 10 tygodniu, moja umowa wygasa za 11 dni.złozyłam podanie o przedłuzenie umowy,ale odzucono.chciała bym sie dowiedziec jakie mam prawo,czy moga mnie zwolnic.
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
