Dodano 2010-01-19 20:50 przez rpc
Firma jest w upadłości układowej.Zatrudnia powyżej 300 pracowników.W firmie nie ma związków zawodowych.Do Urzędu Pracy wysłano informację o możliwości przeprowadzenia zwolnień grupowych. Pierwsze wypowiedzenia wręczono 32 pracownikom 11-go grudnia. Ustanie stosunku pracy potraktowano jako zwolnienia...
Dodano 2010-01-15 20:04 przez mkstein
Czy korzystanie z toalety może być przez pracodawcę wliczane w 15 minutową przerwę przysługującą pracownikowi pracującemu na pełen etat na umowę o pracę, czy powinno się to liczyć osobno?
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-09 08:35 przez konto usunięte
Witam,
mam sklep spozywczy i chcialabym sie dowiedziec czy mozna zatrudnic osobnego pracownika tylko do pracy w dni zakazane ustawa od handlu, na dzielo czy umowe.
Prosze o rade, moze ktos byl/jest w podobnej sytuacji i znalaz rozwiazanie?
mimi
Dodano 2009-12-30 16:09 przez ewaniebieska
Witam!
Urlopmacierzyński Kończy Mi Się Pod Koniec Lutego 2010. Czy Moge Złozyc Podanie O Te 2 Dodatkowe Tygodnie? I Z Jakim Wyprzedzeniem To Zrobić?
Mam Tez Pytanie Czy Na Urlopie Wychowawczym Mozna Pracowac Na Umowe-zlecenie?
1 odpowiedź
Dodano 2009-12-07 21:05 przez genio67
mam problem ,otrzymałem świadectwo pracy podpisane nieczytelnym podpisem z pieczątką PEŁNOMOCNIK,czy jest to prawidłowe czy nie?
1 odpowiedź
Dodano 2009-12-07 14:10 przez konto usunięte
Jestem właścicielem warsztatu, od kilku lat zatrudniam mechaników, którzy naprawiają auta swoim kumplom, kasując drobne pieniądze, robiąc to szybko, pod moją nieobecność. Często giną narzędzia, nie dbają o sprzęt, kasują pieniadze za usługę a potem nie rozliczają się z tego. Moja głupota moja wina, ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-11-17 00:33 przez Swierszcz82
Witam wszystkich serdecznie. Mój problem jest taki.
Od 2,5 miesiąca pracuję w jednej z firm. Pracodawca początkowo mówił, że podpisze ze mną umowę po 2 tygodniach jeśli się sprawdzę.
Później kiedy z nim rozmawiałem o umowie ciągle odwlekał sprawę, że on rzadko jest, że on nie wie... itp itd.......
2 odpowiedzi
Dodano 2009-11-04 07:33 przez belial
witam!
w umowie mam określoną premię uznaniową. od kierownika po skończonym etapie otrzymujemy informacje (mejlem), czy premie zostały przyznane czy nie. czy w takiej sytuacji jest możliwość ubiegania się o jej wypłatę, czy należność premii może być w każdej chwili zmieniona? co w przypadku, gdy ...
1 odpowiedź
Dodano 2009-10-24 18:54 przez zazula123
Witam,
mam problem. Wszędzie czytam, że koszt badań wstępnych pokrywa pracodawca, a mój pracodawca twierdzi ze jest jakaś podstawa prawna żeby to ominąć i nie chce nam zwrócić pieniędzy za te badania. Tylko ja nic nie mogę znaleźć. Pomóżcie! Z góry dziękuję.
1 odpowiedź
Dodano 2009-08-11 18:01 przez gusiazab5
Witam. Mam pytanie odnośnie umowy pracy, otóż mój pracodawca przedłużył mi umowę próbną na czas 6mcy bez możliwości jej wypowiedzenia. Czy gdybym chciała teraz pójść na urlop wychowawczy, to czy pracodawca umożliwi mi to, czy może mnie zwolnić, i ewentualnie na jak długo mogę wziąć taki urlop ( d...
5 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
