eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • asia819

    Dodano 2010-02-09 14:29 przez asia819

    urlop wypoczynkowy

    Witam,

    Mam do Państwa pytania odnośnie urlopu wypoczynkowego. Pracuje w firmie od 4 m-cy , pierwszą umowę miałam na okres próbny 3 m-cy , która została przedłużona na czas określony ( tzn od 05/01/2010r do dnia 04/01/2011r) z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Przysługuje mi url...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • katarzyna1969

    Dodano 2010-02-08 13:08 przez katarzyna1969

    proszę o pomoc w sprawie odprawy

    Po 2 latach pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony z zachowaniem 2 tygodniowego wypowiedzenia bez podania przyczyny wypowiedzenia. Zatrudniona byłam na czas określony od maja 2005 r. do października 2008r (umowa miała sie skończyć w maju 2009).
    Złozyłam pozew do sądu o wypła...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    8 odpowiedzi

  • rpc

    Dodano 2010-01-19 20:50 przez rpc

    Jaki zastosować rodzaj zwolnienia pracowników ?

    Firma jest w upadłości układowej.Zatrudnia powyżej 300 pracowników.W firmie nie ma związków zawodowych.Do Urzędu Pracy wysłano informację o możliwości przeprowadzenia zwolnień grupowych. Pierwsze wypowiedzenia wręczono 32 pracownikom 11-go grudnia. Ustanie stosunku pracy potraktowano jako zwolnienia...

    kategoria: Prawo pracy

  • mkstein

    Dodano 2010-01-15 20:04 przez mkstein

    kiedy liczyć 15 minut przerwy

    Czy korzystanie z toalety może być przez pracodawcę wliczane w 15 minutową przerwę przysługującą pracownikowi pracującemu na pełen etat na umowę o pracę, czy powinno się to liczyć osobno?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2010-01-09 08:35 przez konto usunięte

    zatrudnic w dni zakazane od handlu

    Witam,
    mam sklep spozywczy i chcialabym sie dowiedziec czy mozna zatrudnic osobnego pracownika tylko do pracy w dni zakazane ustawa od handlu, na dzielo czy umowe.
    Prosze o rade, moze ktos byl/jest w podobnej sytuacji i znalaz rozwiazanie?
    mimi

    kategoria: Prawo pracy

  • ewaniebieska

    Dodano 2009-12-30 16:09 przez ewaniebieska

    Wydłuzony Urlop Macierzyński

    Witam!

    Urlopmacierzyński Kończy Mi Się Pod Koniec Lutego 2010. Czy Moge Złozyc Podanie O Te 2 Dodatkowe Tygodnie? I Z Jakim Wyprzedzeniem To Zrobić?


    Mam Tez Pytanie Czy Na Urlopie Wychowawczym Mozna Pracowac Na Umowe-zlecenie?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • genio67

    Dodano 2009-12-07 21:05 przez genio67

    świadectwo pracy

    mam problem ,otrzymałem świadectwo pracy podpisane nieczytelnym podpisem z pieczątką PEŁNOMOCNIK,czy jest to prawidłowe czy nie?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2009-12-07 14:10 przez konto usunięte

    nieuczciwy pracownik

    Jestem właścicielem warsztatu, od kilku lat zatrudniam mechaników, którzy naprawiają auta swoim kumplom, kasując drobne pieniądze, robiąc to szybko, pod moją nieobecność. Często giną narzędzia, nie dbają o sprzęt, kasują pieniadze za usługę a potem nie rozliczają się z tego. Moja głupota moja wina, ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Swierszcz82

    Dodano 2009-11-17 00:33 przez Swierszcz82

    Brak umowy o pracę

    Witam wszystkich serdecznie. Mój problem jest taki.

    Od 2,5 miesiąca pracuję w jednej z firm. Pracodawca początkowo mówił, że podpisze ze mną umowę po 2 tygodniach jeśli się sprawdzę.
    Później kiedy z nim rozmawiałem o umowie ciągle odwlekał sprawę, że on rzadko jest, że on nie wie... itp itd.......

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • belial

    Dodano 2009-11-04 07:33 przez belial

    premia uznaniowa - wypłata

    witam!

    w umowie mam określoną premię uznaniową. od kierownika po skończonym etapie otrzymujemy informacje (mejlem), czy premie zostały przyznane czy nie. czy w takiej sytuacji jest możliwość ubiegania się o jej wypłatę, czy należność premii może być w każdej chwili zmieniona? co w przypadku, gdy ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 320 ... 440 ... 480 ... 485 486 487 ... 500 ... 540 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo