Dodano 2008-10-13 20:57 przez madza2
Jestem nayczycielką zatrudnioną na czas określony do 31 sierpnia 2009 roku . Obecnie jestem w 18 tyg. ciązy . Dyrektor powiadomił mnie że chcąc pracowac musze wrócic po macierzyńskim 1 wrzesnia . Termin porodu mam na 17 marca 2009 roku . mam dwa wyjścia albo wczesniejszy macierzyński albo rezygnacja...
3 odpowiedzi
Dodano 2008-07-23 18:54 przez Łukasz12
Witam. Mam pytanie, czy mogę rozwiązać umowę o pracę podczas trwania urlopu wypoczynkowego?. Jeżeli cała firma jest na urlopie, jak można wówczas złożyć wypowiedzenie, czy wypowiedzenie moge wysłać pocztą do firmy?, czy może można telefonicznie powiadomić w tym przypadku mojego dyrektora?, Czy może ...
5 odpowiedzi
Dodano 2008-07-22 19:24 przez konto usunięte
Witam!
Mam pytanie?
Za 8 dni wracam do pracy, byłam na zwolnieniu 4 miesiące, ponieważ byłam w ciąży...i niestety poroniłam. Chcę niedługo starać sie o kolejne dziecko. Wiem, że na L4 można być przez 182 dni. A ja mam już wykorzystane ok 120 dni.
1. Czy jeżeli jeszcze w tym roku ponownie zajdę ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-07-22 15:24 przez radomianka75
mam pytanie i prosze o odpowiedz.jestem zatrudniona na umowe zlecenie od marca2008do maja2008-to byl okres probny ,po tym okresie dostalam umowe od czerwca2008 do grudnia 2008.jestem teraz w ciazy 7tydzien,czy moge isc na zwolnienie lekarskie i nie obawiac sie czy dostane wypowiedzenie.nadmienie ze ...
7 odpowiedzi
Dodano 2008-07-14 22:22 przez spajki21
Witam. Po trzech miesiącach przepracowanych na "umowę zlecenie" otrzymałem umowę o pracę na czas określony 5 lat. Reasumując pracuję już cztery miesiące w tej firmie. Miesiąc Czerwiec był moim pierwszym miesiącem na umowę o pracę , w tym też miesiącu odbyła się w zakładzie coroczna inwentaryzacja. R...
1 odpowiedź
Dodano 2008-06-30 21:53 przez bozena0
w dniu 13.06.2008 mój syn otrzymał wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony- do 2014 roku. termin wypowiedzenia upłynął 28.06.2008. Jako przyczynę wypowiedzenia pracodawca podał likwidację stanowiska pracy. W związku z tym według przepisów synowi należy sie odprawa 2-miesięczna /pracow...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-16 13:43 przez wonskji
Z mojej umowy wynika,że mam przepracowac dziennie 6 godzin,natomiast mój dojazd do pracy czasami wynosi łącznie w obie strony 8 godzin.Czy mogę sie nie zgodzic na tak długie dojazdy związane z moją pracą?Czy mogę żądac od firmy,aby takie długie dojazdy były traktowane jako delegacje?
Moja firma o...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-05 20:43 przez karolina65
wykorzystałam chorobowe 182 dni i swiadczenia rehabilitacyjne 12 miesiecy zostałam zwolniona bez wypowiedzenia z art53 ,pracowałam 8lat w firmie czy nalezy mi sie odprawa jezeli zus nie przyznał mi renty
3 odpowiedzi
Dodano 2008-05-13 17:28 przez ziuta3
Pracuję w firmie dwa lata,przez pół roku pracowałam na czarno,po pół roku dostałam umowę na półetatu,ale pracuję 8gdz. raz lub dwa razy w tygodniu 12godz.tydzień temu kierownik powiedział że dostanę w końcu cały etat,ale pod warunkiem że nie mogę chorować i korzystać z L-4 bo wtedy rozwiąże ze mną u...
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-06 17:39 przez Adamusik6
Witam mam pytanko.Napisałem pismo do pracodawcy i dałem na dziennik,w jakim czasie pracodawca ma obowiązek dać odpowiedż.Dzięki
2 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
