Dodano 2018-10-18 20:19 przez siarasoft1
Witam!Pracuję w spółce, w której to czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, w 12-miesięcznym okresie rozliczeniowym. Zarząd spółki podjął decyzję o zamknięciu firmy w dniach 27, 28 oraz 31 grudnia 2018. W zamian domagają się od...
Dodano 2018-08-27 20:54 przez konto usunięte
Pracuje w jednym z sieci sklepów, który prawdopodobnie wkrótce zostanie zamknięty. Pracuję tam na umowę o pracę ponad 5 lat. Mam umowę na czas określony do końca 2018 r. Czy w przypadku zamknięcia sklepu przysługuje mi odprawa?
Dodano 2017-09-11 18:16 przez clo2
Pracuję w firmie zatrudniającej na umowę o pracę 4 osoby. Od dnia 01.08. przebywam na zwolnieniu lekarskim. Zgodnie z umową o pracę oraz załącznikiem do umowy, który określa warunki pracy, wypłata wynagrodzenia jest realizowana do 10. dnia kolejnego miesiąca przelewem na konto bankowe pracownika. Po...
Dodano 2017-08-26 15:15 przez Waza
Pracownica po wykorzystaniu 182 dni zwolnienia lekarskiego dostała świaczenie rehabilitacyjne od 02.05.2017 do 29.08.2017. Złożyła już dokumenty na przedłużenie świadczenia. Komisję ZUS wyznaczył na 12.09.2017. Na okres od 30.08.2017 do 12.09.2017 lekarz prowadzący jej leczenie obiecał wystawić zwol...
Dodano 2014-09-17 21:59 przez kasienka_19884
Witam,
jestem na urlopie wychowawczym do 27.01.2015 r., jestem w ciąży i chcę skrócić urlop wychowawczy i przejść na L4. Jak takie podanie ma wyglądać, kiedy je dostarczyć czy najpierw uzgodnić to z pracodawcą?
Jeśli się zgodzi na skrócenie wychowawczego np. z dniem 20.09.2014 r. to od 21.09.2014 r....
8 odpowiedzi
Dodano 2014-09-10 09:58 przez hipekg1
Pracodawca wymusza na pracownikach złożenie wypowiedzenia umowy o pracę na trzy miesiące przed uzyskaniem wieku emerytalnego. Czy to jest zgodne z prawem?
Ja chcę jeszcze pracować, ale jego zachowanie polegające na ograniczaniu mnie w wykonywaniu obowiązków, eliminowaniu z uczestniczenia w szkolenia...
1 odpowiedź
Dodano 2014-01-14 22:35 przez malgos
W naszym zakładzie pracy jest podstawowy system pracy (8h x 5 dni w tygodniu) okres rozliczeniowy miesięczny. Pracownik w miesiącu przepracował 2 soboty w każdą po 4 godz. W zamian za pracę w soboty otrzymał 2 dni wolnego (po 8 dz.). Ponadto, 2 razy w miesiącu pracował po 9 godz. (wystąpiło przekroc...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-28 15:29 przez Dejv
Witam,
sprawa wygląda następująco, wracałem WKD z Warszawy do Podkowy Leśnej i "zapomniałem skasować biletu", bo po fakcie go znalazłem T.T ale kontrolera już nie było.
Ale jest kilka "ale" apropo samej kontroli, poczytałem regulamin WKD http://wkd.com.pl/Files/File/2013_07_16 Regulamin.pdf, dałem k...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-18 21:07 przez konto usunięte
Kiedy mam złożyć wniosek o ponowne zatrudnienie w zakładzie pracy po zasiłku rehabilitacyjnym? Jeszcze w trakcie zasiłku czy po? Mam już decyzję orzecznika ZUS, że jestem zdolna do pracy i nie wiem kiedy mam ten wniosek o powrót do pracy złożyć: teraz czy zaraz po skończeniu zasiłku?
Kiedy zakład pr...
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-14 18:07 przez annaw
Mam 57 lat (ur. 11-08-1956, kobieta) i pracuję 36 lat w jednym zakładzie pracy. Obecnie pracodawca chce mi skrócić godziny pracy do 3/4 etatu.
Czy według nowego systemu emerytalnego jestem chroniona? Czy jeżeli pracodawca chce mi zabrać część wynagrodzenia, to ma do tego prawo?
Jest to naprawdę duży...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
