Dodano 2008-05-05 20:30 przez lidiad73
witam wszystkich,
prosiłabym o pomoc-"ktoś" składa wypowiedzenie umowy o pracę w trybie natychmiastowym ( rzecz jasna bez zachowania okresu wypowiedzenia, poniewż ma już inną pracę ). pracodawca nie wyraża zgody, upiera się by był zachowany 3-miesięczny okres wypowiedzenia ("ktoś" pracuje powyżej 3...
1 odpowiedź
Dodano 2016-11-20 16:43 przez Myliberty
Witam serdecznie,od września 2015 pracuję w sklepie, w którym dzieją się ostatnio bardzo dziwne rzeczy, na których temat chciałam się poradzić. Pracuję od godziny 5.50 do minimum 16.00, coraz częściej do 18.00, 19.00. Wolne mam tylko niedziele i święta, nawet chora nigdy nie miałam wolnego, nieważne...
1 odpowiedź
Dodano 2016-03-09 12:17 przez ja
Czy można cofnąć służebność osobistą mieszkania?
Kupiłam mieszkanie ze starszą osobą i bardzo tego żałuję gdyż ta osoba ciągle mnie obraża, wysyła jakieś donosy, żąda pieniedzy.
Chcę jakoś odwrócić tę sytuację. Co można z tym zrobić, czy ta pani musi mnie spłacić?
1 odpowiedź
Dodano 2015-11-20 18:46 przez Donia123
Witam,jeżeli pracownik administracji, który wykonuje typowe prace biurowe otrzyma powierzenie innej pracy niż określona w umowie na stanowisko kasjera, to czy nie zachodzi tu oddelegowanie do pracy wymagającej dużo niższych kwalifikacji? Powierzenie innej pracy dotyczy połowy wymiaru etatu (kilka g...
1 odpowiedź
Dodano 2014-08-14 11:46 przez konto usunięte
Przez 2 lata pracowałem na 1/3 etatu jako kierowca (dostawca). Była to umowa u przewoźnika, który wykonywał usługi transportowe dla pewnej hurtowni. Godziny mojej pracy tygodniowo wynosiły około 70 godz.! Gdzie powinno to być max 13 godz. i 20 min. Praca była wykonywana od pon. do sob.
Mam pytanie j...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-09-03 21:48 przez Anna Maria
Dzieci mają przyznane po 400 zł alimentów, komornik ściągał po 150 zł, dług urósł do sumy ok. 20 tysięcy, a są jeszcze długi bankowe. Ostatnio otrzymałam pismo, że komornik za tą niewielką sumą (300 zł) zaspokaja długi bankowe, a nie alimenty. Czy alimenty nie powinny być realizowane w pierwszej kol...
Dodano 2021-04-16 13:02 przez Basia 8888
Witam, ma pytanie jakiś czas temu były urodziny w domu, grała głośna muzyka do późna. W domu mieszkają dzieci, ktoś z lokatorów zadzwonił na policję, nie otworzyliśmy drzwi. Za jakiś czas znów grała muzyka, ale do godziny 21.30. Na drugi dzień w drzwiach mieliśmy kartkę typu że muzyka ważniejsza od ...
2 odpowiedzi
Dodano 2018-09-18 20:03 przez Drakealpha
Czy pracownik będący na zwolnieniu lekarskim w wyniku wypadku w drodze do pracy może przyjechać do zakładu pracy w celu stworzenia protokołu BHP z tego zdarzenia? Na zwolnieniu lekarskim jest zaznaczone, że powinien leżeć, czyli "1". Złamanie kości sródstopia prawej stopy. Zalecenia lekarza to porus...
2 odpowiedzi
Dodano 2017-06-26 21:36 przez Wukash
W związku z przygotowaniem towaru do wysyłki i koniecznością kompletacji wszystkich wyrobów, co nastąpić miało późnym popołudniem (moje zwyczajowe godz. pracy to 7.00 - 15.00) zaproponowałem pracodawcy rozpoczęcie pracy o 12.00 i jej zakończenie o 20.00.W odpowiedzi usłyszałem, że jako z-ca dyrektor...
Dodano 2014-11-21 20:00 przez patris9001
Witam,moje pytanie brzmi: czy pracodawca może mnie zwolnić, kiedy jestem na L4?Od wtorku jestem na zwolnieniu, które obowiązuje do dziś włącznie. Dzisiaj rano otrzymałam telefon z pracy, że zostałam zwolniona, że mam już w poniedziałek nie przychodzić do pracy. W umowie mam napisane tak:"Umowa zosta...
3 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
