Dodano 2013-06-22 21:19 przez sandra278
Witam,
Mam pytanie: czy stażysta może pracować w każdą sobotę, a z zamian za dzień pracy w sobotę brać jeden dzień wolny w tygodniu w celu zachowania pięciodniowego tygodnia pracy?
1 odpowiedź
Dodano 2013-06-17 09:24 przez marta1
Czy pracodawca może skierować mnie do pracy (wydał polecenie słowne, nie zmieniając dotychczasowego stanowiska i wynagrodzenia w umowie), na stanowisko pracownika wykonującego proste, ale ciężkie prace fizyczne, których ze względów narzuconych norm ilościowych nie będę w stanie wykonywać zgodnie z o...
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-09 08:54 przez eweliska86
Witam,
Mam pytanie: zostałam zwolniona z pracy poprzez podpisanie porozumienia stron, ale niedawno dowiedziałam się, że w jestem w ciąży i w momencie podpisania porozumienia już byłam w ciąży.
Moje pytanie brzmi czy z porozumieniem jest tak samo jak z wypowiedzeniem, że zostanie ono cofnięte?
Dodam,...
1 odpowiedź
Dodano 2013-04-03 21:49 przez cyprian
Witam i proszę o pomoc. Jako firma zakupiłem od producenta Kubki z nadrukiem w celu odsprzedania go firmie zamawiającej. Po jakimś czasie okazało się, że nadruk na tych kubkach schodzi - nawet bez używania tych kubków.
Przedstawiciel firmy, u którego zamawiałem kubki, najpierw w ogóle nie odpowiadał...
3 odpowiedzi
Dodano 2013-01-03 17:13 przez REGE23
Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Obecnie drugi rok jestem na wychowawczym płatnym do 31 stycznia tego roku, potem rok bezpłatnego. Okazało się, że jestem w piątym tygodniu ciąży. Co mam zrobić, żeby należało mi się płatne chorobowe, potem normalnie macierzyński i wychowawcze?
Czy musiałabym ...
1 odpowiedź
Dodano 2012-12-08 17:09 przez Filusia1983
Witam, pracuję w hipermarkecie. Mam pytanie czy mogę odmówić przeniesienia z działu (wykładanie towaru), na kasjerkę na kasę. Dodam, że przyjmowałam się jako pracownik hali, a nie kasjer, mam umowę na czas nieokreślony i nigdy nie pracowałam na kasie!
Proszę o odpowiedz czy mogę odmówić i z czym to...
Dodano 2012-08-07 16:39 przez Joasiasa
Czy możliwe jest ponoszenie odpowiedzialności materialnej w wyniku inwentaryzacji, jeśli przyjmując się do pracy nie była przy mnie przeprowadzona inwentaryzacja, a dostałam do podpisania papiery o wspólnej odpowiedzialności? Poza tym w trakcie pracy były zmiany pracowników bez przeprowadzania inwen...
5 odpowiedzi
Dodano 2012-07-16 09:32 przez Saba
Witam, mam problem z pracownikiem który udał się na urlop wypoczynkowy bez zgody pracodawcy. Pracownik jest na 3 miesięcznym okresie wypowiedzenia. Pracodawca nie wyraził zgody na urlop, ponieważ zlecenie nie zostało skończone. W poniedziałek pracownik nie stawił się w pracy. Pracodawca chce zwolnic...
2 odpowiedzi
Dodano 2012-03-30 12:59 przez konto usunięte
Witam.
Czy możecie mi powiedzieć jakie przywileje ma pracownik, który dostał trzymiesięczne wypowiedzenie umowy o prace na czas nie określony?
Przysługuje mu jakieś odszkodowanie i odprawa??
18 odpowiedzi
Dodano 2010-03-14 18:34 przez koniczynka575
Pracuje przy produkcji elementow z żywicy epoksydowej. Na całym etapie produkcji mam bezpośredni kontakt z matą szklaną. Mata szklana w połączeniu z żywicą klei się do wszystkiego a najbardziej do ubrania roboczego i okropnie kłuje powodując podrażnienia. Do pracy w takich warunkach otrzymaliśmy je...
4 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
