eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Skrócenie urlopu wychowawczego a zmniejszenie wymiaru etatu


2015-02-02 13:43 autor: konto usunięte

3 628 odsłon

Skrócenie urlopu wychowawczego a zmniejszenie wymiaru etatu

Witam,

przebywam na urlopie wychowawczym do lutego 2017. Chciałabym skrócić urlop i we wrześniu wrócić do pracy. Stąd moje pytania.

Czy pracodawca ma obowiązek podpisać moje podanie o skrócenie urlopu wychowawczego, a jeśli nie, to co wtedy? Czy po powrocie chroni mnie jakiś okres wypowiedzenia? I czy to prawda, że mogę poprosić o skrócenie wymiaru pracy na 7/8 etatu (i pracodawca musi mi na to zezwolić) i wtedy nie może mnie zwolnić przez rok?

Dodam, że pracodawca zatrudnia poniżej 20 osób i jestem na umowie na czas nieokreślony. Z góry dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-02-02 14:10 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Może Pani skrócić urlop wychowawczy na dwa sposoby:

    1. w każdym czasie - za zgodą pracodawcy,

    2. za uprzednim zawiadomieniem pracodawcy - nie później niż na 30 dni przed planowanym powrotem.

    W dniu określonym jako powrót do pracy, ma Pani obowiązek stawić się do pracy, a pracodawca - dopuścić Panią do pracy.

    Po powrocie z urlopu wychowawczego nie podlega Pani ochronie przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Wyjątek stanowi sytuacja, o ktorej Pani wspomniała. Jeśli bowiem przysługuje jeszcze Pani urlop wychowawczy, to przez cały ten okres może Pani skorzystać z obniżonego wymiaru czasu pracy (nie mniej niż do pół etatu). Wniosek należy złożyć na najpóźniej na 14 dni przed rozpoczęciem pracy w obniżonym wymiarze. Od tego też dnia (14 dni  przed rozpoczęciem) jest Pani chroniona przed wypowiedzeniem (nie dłużej niż przez 12 miesięcy), z wyjątkiem sytuacji: ogłoszenie upadłości, likwidacja pracodawcy. Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie przysługiwania urlopu wychowawczego jest wiążący dla pracodawcy.

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-02 14:18 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Ale czy pracodawca musi podpisać mój wniosek o obniżenie wymiaru pracy czy może mi tego odmówić? I czy za okres urlopu wychowawczego na którym przebywam nabyłam prawo do urlopu wypoczynkowego czy taki urlop nabywa się przebywając tylko na urlopie macierzyńskim?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2015-02-02 14:35 autor odpowiedzi: Adam Sroga - Radca prawny

    Urlop wypoczynkowy za 2014 r. ulega w tym przypadku proporcjonalnemu zmniejszeniu. Jeśli wróci Pani do pracy od września, to pozostanie do wykorzystania 9 dni urlopu.

    Pracodawca nie może Pani odmówić zgody na obniżony wymiar czasu pracy.

    Kasia1407

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-02-02 14:43

    Dziękuję serdecznie za odpowiedzi :) Pozdrawiam

    adam-sroga@wp.pl

    Oceń odpowiedź 0 2

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sarma

    Dodano 2012-10-18 23:00 przez sarma

    Czy dotyczy mnie ochrona przed zwolnieniem po urlopie wychowawczym?

    Witam,
    Pracowałam na cały etat umowy o pracę na czas nieokreślony. Po urodzeniu dziecka i wykorzystaniu części urlopu wychowawczego, wróciłam do pracy na zmniejszony etat (pół etatu).
    Po upływie roku od powrotu do pracy urodziłam drugie dziecko i wykorzystałam kolejną część wychowawczego. Obecnie wr...

  • paumus1

    Dodano 2014-11-20 10:04 przez paumus1

    Skrócenie wychowawczego z jednoczesną zmianą wymiaru etatu

    Witam,po zakończeniu urlopu macierzyńskiego złożyłam pracodawcy wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego na miesiąc. Po powrocie z urlopu podpisaliśmy z pracodawcą (na moją ustną prośbę) porozumienie stron o zmianie warunków pracy, w którym mój pełny etat został zmniejszony do 1/2.Nie składałam ofi...

  • tomaszurloptacierzynski

    Dodano 2014-11-26 12:29 przez tomaszurloptacierzynski

    Obniżony etat i okres ochronny

    Szanowni Państwo,moja żona korzysta obecnie z obniżonego wymiaru pracy - etat 7/8 i planuje pozostać na takim obniżonym etacie przez 12 miesięcy.Czy po tym jak żona wróci na pełen etat po 12 miesiącach, ja jako ojciec mogę przejść na 7/8 etatu i przez 12 miesięcy korzystać z ochrony? Dodam, że obojg...

  • mamuśka83

    Dodano 2014-08-20 14:11 przez mamuśka83

    Skrócony urlop wychowawczy a zwolnienie z pracy

    Witam. Złożyłam wniosek o skrócenie urlopu wychowawczego. Wracam do pracy na pełny etat - umowa na czas nieokreślony. Czy pracodawca może mnie zwolnić, a jak tak, to czy musi zachować 3 miesięczny okres wypowiedzenia? I czy za te 3 miesiące otrzymam pensję? Spodziewam się wypowiedzenia bez obowiązku...

  • Anekxyz

    Dodano 2015-04-14 10:29 przez Anekxyz

    Urlop wypoczynkowy a zmniejszenie etatu po rocznej nie obecności

    Witam,
    chciałabym się dopytać czy po wykorzystaniu w całości urlopu rodzicielskiego (czyli po rocznej nie obecności) i pójściu na dodatkowy zaległy urlop wypoczynkowy, będę mogła zmniejszyć sobie etat np. na 7/8 u pracodawcy i czy będę chroniona później przez rok przed zwolnieniem? Z góry dziękuję z...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Jakie prawa kobiet w pracy w okresie ciąży i macierzyństwa?

    Kobiety w ciąży oraz pracujące mamy należą do szczególnej grupy pracowników. Podlegają ochronie w pracy zawodowej, mają także dodatkowe prawa i przywileje wynikające z Kodeksu pracy. Regulacje te ułatwiają łączenie aktywności na polu ...

  • Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego

    Obniżenie etatu zamiast urlopu wychowawczego

    Minęło już trochę czasu od wprowadzenia ochrony przed zwolnieniem pracownika wnioskującego o obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego. Jednak zasada ta nadal wywołuje duże kontrowersje i liczne wątpliwości. Czas najwyższy ...

  • Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego

    Obniżenie wymiaru etatu zamiast urlopu wychowawczego

    Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu. Taki wniosek pracodawca ma obowiązek uwzględnić (i dlatego, naszym zdaniem, nie jest ...

  • Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Skrócenie półrocznego okresu wypowiedzenia

    Ustawodawca dopuszcza, aby w wyjątkowych okolicznościach trzymiesięczne wypowiedzenie bezterminowej umowy o pracę zostało na mocy jednostronnej decyzji pracodawcy skrócone do jednego bądź dwóch miesięcy. Co jednak w sytuacji, gdy z umowy o ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania