2007-12-31 13:55 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
To pytanie zostało zadane przez Pana w innym wątku i tam została udzielona odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2007-12-30 23:58 gwiazda.1980
Sadze ze najprawdopodobniej bedzie lepiej poprostu porzucic ta prace skoro pracodawca nie chce isc na ugode.Ale prosze o powiadomienie szefa przyszlej firmy o tym fakcie ze w rezultacie bedzie mial Pan uwzglednione porzucenie pracy na swiadectwie.Jezeli nowy szef zaakceptuje takie rozwiazanie to nie... [ pokaż całą odpowiedź ]
2007-12-30 17:57 fighter26
interesuje mnie taki przypadek skladam podanie o rozwiazanie umowy o prace za porozumieniem stron ,pracodawca sie nie zgadza, ale ja i tak nie moge pracowac dajmy na to dluzej niz tydzien ... zalozmy dajmy na to ze mam oferte pracy przebijajaca dotychczasowa 4x ,co moze zrobic pracodawca ktory mimo ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2007-12-30 17:50 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Niestety nic Panu nie przysługuje. To nie rozwiązanie umowy o pracę (za wypowiedzeniem lub bez niego), a rozwiązanie z chwilą upływu czasu, na który była zawarta. [ pokaż całą odpowiedź ]
2007-12-30 02:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Przytoczę przepis na potwierdzenie mojego stanowiska ;)
Art. 155[1]. § 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiem uprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:
1) u dotychczasowego pracodawcy - w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2007-12-29 23:44 karolkus
ano wlasnie ciekawi mnie jak to bedzie :)
Dowiem sie 2 stycznia :)
aczkowliwek ktos mi kiedys mowil ze 1,5 dnia za kazdy miesiac liczy sie tylko w pierwszym roku o ile nie rozpoczynamy pracy 1 stycznia.
Dlateog zastanawia czy jakbym sie zwalnial w polowie roku to czy by mi przyslugiwalo 10 dni cz...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2007-12-29 18:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie znalazłem nigdzie przepisu nakazującego pracodawcy lub ZUS obowiązek informowania Pana o tym, że może Pan po 9-ciu miesiącach choroby zostać zwolniony z pracy bez wypowiedzenia (bo z taką sytuacją mamy tutaj do czynienia). [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2007-12-29 17:26 konto usunięte
Podaje Pani link gdzie Państwowa Inspekcja Pracy udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]
2007-12-29 17:05 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Hmm moim zdaniem urlopu nie będzie. Jeżeli wykorzystał Pan cały urlop za rok 2007 i zamierza sie Pan zwolnić w roku 2008, to urlop przysługuje Panu proporcjonalnie do okresu pracy. Liczy się on w okresach miesięcznych. Jeżeli zatem przepracuje Pan miesiąc to przysługuje Panu 1/12 tego urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]
2007-12-29 16:38 karolkus
dziekuje za odpowiedz.
mam dodatkowe pytanie. Czy jezeli umowa konczy mi sie w polowie roku to czy nie przysluguje mi ilosc dni urlopu 1,5dnia *6 miesiecy? Tak mi liczyli w pierwszym roku jak zaczynalem prace w sierpniu.
Kolejne pytanie: Czyli musze sie porozumiec z szefem w sprawei tego czy wykoz...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59