2008-01-21 21:49 konto usunięte

Art151(5)
§2 Czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o który mowa a art. 132 i 133 (między innymi 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku)

Jeżeli wykonuje pracę w ciągu mojeg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-21 19:37 konto usunięte

Zgodnie z art. 151(1) § 1 Kodeksu Pracy pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). Nadmienie iż czekanie na wezwanie do ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-21 19:28 konto usunięte

odpowie ktoś??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-19 16:59 konto usunięte

ktoś może pomóc??? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-19 14:19 konto usunięte

Dni na opiekę nad dzieckiem i zona moga byc wyłacznie uzyskane na podstawie zwolnienia lekarskiego L4. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-19 13:40 konto usunięte

Zgodnie z kodeksem pracy kobieta podlega ochronie w całym okresie ciąży (art. 177 par. 1 kodeksu pracy), a zatem od pierwszego dnia do dnia rozwiązania. Pracodawca nie można w tym czasie wypowiedzieć umowy o pracę. Pracownicy przysługuje prawo do pełnopłatnego okresu chorobowego. Jednakze w umowach... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-18 22:19 barbara196426

Myślę,że trzeba iść do lekarza rodzinnego,który wystawi zwolnienie lekarskie na opiekę.To chyba taka sama sytuacja gdyby np.było drugie dziecko,żona idzie do szpitala a ty dostajesz zwolnienie(opiekę)na dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-18 19:50 konto usunięte

Myślę, że poinformowanie pracodawcy sms-em można potraktować jako poinformowanie zgodne z prawem. Faktycznie zgodnie z KP ma Pan obowiązek dostarczyć osobiście lub pocztą zwolnienie w ciągu 7 dni kolejnych. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-18 16:49 konto usunięte

Tak wiem że mam prawo do urlopu okolicznościowego 2 dni z tytułu narodzin dziecka.

Dam konkretny przykład:
Po narodzinach dziecka żona musi zostać z dzieckiem w szpitalu ok. 3 dni na obserwacji.Wtedy mi przysługuje ustawowo 2 dni urlopu okolicznościowego który oczywiście wykożystuje.
Ale np. żo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-01-18 14:20 konto usunięte

Według przepisów kodeksu pracy należą się Panu dwa dni urlopu okolicznościowego (narodziny dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]