kategoria: Prawo pracy
2008-01-16 20:41 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
A czy Pani podpisała tę nową umowę? Tzn. stara uległa likwidacji? Bo w sumie można by dochodzić od pracodawcy odszkodowania za bezpodstawne zwolnienie z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-16 20:33 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
A kto jest sprawcą mobbingu? przełożony, pracodawca czy inna osoba? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-16 19:46 gwiazda.1980
Panie Krzysztofie wlasnie dowiedzialam sie ze potraktowano mnie tak poniewarz sprzeciwilam sie poleceniu brygadzisty.Dzien przed zajsciem tej sytuacji kazal mi isc na inne stanowisko pracy,najnormalniej w swiecie tam poszlam i pracowalam.Poprosilam jego tylko o przepustke na wyjscie na kontrol do le... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-16 15:48 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Nie ma to jak zadowolony użytkownik naszego forum :D [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-16 15:37 konto usunięte
dziekuje za informacje na zamieszczony przeze mnie temat.THX dla Krzysztofa S. i Beaty [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-16 15:30 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Może proszę w pierwszej kolejności skontaktować się w tej sprawie z Państwową Inspekcją Pracy, chyba że od razu oczekuje Pani odszkodowania od pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-16 15:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Przedłużenie do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-15 22:37 konto usunięte
witam! jestem mega zadowolona, ku mojemu zdziwieniu dostałam dobre (czytaj: wysokie;) ) wynagrodzenie. Czekam na świadectwo pracy.. mam nadzieje ze jakos to wszystko sie pomyslnie ulozy :)
pozdrawiam
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-15 22:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
No jeżeli przebywa Pan na urlopie, to niebardzo można wnioskować o urlop okolicznościowy. Jak sama nazwa wskazuje jest to urlop udzielany ze względu na pewną okoliczność. Aby mógł on zostać przyznany pracownik jednak musi pracować (nie ma urlopu na urlopie). Zatem aby pracodawca mógł urlop udzielić,... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-15 21:54 Beata
Cytuję, co napisał/a Krzysztof S.Dopiero trzecia umowa musi być na czas nieokreślony.
Jest tutaj jeszcze dodatkowy warunek - trzecia umowa na czas okreslony staje sie automatycznie umowa na czas nie okreslony, jesli przerwa miedzy rozwiazaniem poprzedniej umowy a nawiazaniem kolejnej umowy o prac...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59