2008-01-24 12:38 konto usunięte
Zgodnie z prawem pracy strony mogą rozwiązać w trybie natychmiastowym każdą umowę o pracę, jednakże tylko wtedy, gdy zachodzą wyjątkowe okoliczności. Oświadczenie pracownika o natychmiastowym rozwiązaniu umowy o pracę powinno być zawarte w formie pisemnej, z podaniem przyczyny uzasadniającej rozwiąz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-23 15:16 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
art. 177 § 3.KP. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Przekraczająca jeden miesiąc, czyli co najmniej mies...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-23 11:35 konto usunięte
Zadzwoniłem do Inspekcji Pracy i dowiedziałem się, że:
- za dyżur pełniony w domu podczas którego wykonujemy pracę
należy się wynagrodzenie
- jeżeli ide do pracy na 14:00-22:00 to dyżur mogę pełnić nie dłużej niż
5 godzin ponieważ inaczej nie miał bym 11 godzinnego
nieprzerwanego odp...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2008-01-22 14:51 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Z tego co wiem, może Pan dostać do 14 dni zwolnienia na taką opiekę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-21 21:49 konto usunięte
Art151(5)
§2 Czasu dyżuru nie wlicza się do czasu pracy, jeżeli podczas dyżuru pracownik nie wykonywał pracy. Czas pełnienia dyżuru nie może naruszać prawa pracownika do odpoczynku, o który mowa a art. 132 i 133 (między innymi 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku)
Jeżeli wykonuje pracę w ciągu mojeg...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-21 19:37 konto usunięte
Zgodnie z art. 151(1) § 1 Kodeksu Pracy pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi godzinami pracy w gotowości do wykonywania pracy wynikającej z umowy o pracę w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym przez pracodawcę (dyżur). Nadmienie iż czekanie na wezwanie do ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-21 19:28 konto usunięte
odpowie ktoś??? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-19 16:59 konto usunięte
ktoś może pomóc??? [ pokaż całą odpowiedź ]
2008-01-19 14:19 konto usunięte
Dni na opiekę nad dzieckiem i zona moga byc wyłacznie uzyskane na podstawie zwolnienia lekarskiego L4. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2008-01-19 13:40 konto usunięte
Zgodnie z kodeksem pracy kobieta podlega ochronie w całym okresie ciąży (art. 177 par. 1 kodeksu pracy), a zatem od pierwszego dnia do dnia rozwiązania. Pracodawca nie można w tym czasie wypowiedzieć umowy o pracę. Pracownicy przysługuje prawo do pełnopłatnego okresu chorobowego. Jednakze w umowach... [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59