eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Prawo › Prawo pracy › umowa na okres próbny w ciąży


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2008-01-23 13:04 autor: Lunia

1 858 odsłon

umowa na okres próbny w ciąży

witam

przeczytałam ze jezeli umowa na okres probny jest podpisana na okres dluzszy niz miesiec i konczy sie po 3 miesiacu ciazy to pracodawca musi ja przedluzyc

a co gdy umowa taka trwa dokladnie miesiac? i konczy sie po 3 miesiacu ciazy? czy wyglada to tak samo?

i jeszcze jendo pytanie...

jak kobieta idzie na zwolnienie lekarskie to kto wtedy placi pensje? pracodawca czy zus?

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 3 5

Przydatność porady: 63 na 100, liczba opinii: 8

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2008-01-23 15:16 autor odpowiedzi: eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

    art. 177 § 3.KP. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.

    Przekraczająca jeden miesiąc, czyli co najmniej miesiąc. Czyli dokładnie jeden miesiąc się na ten przepis nie łapie.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania