2008-05-31 20:33 konto usunięte

Nie, chyba że dyrekcja wyznaczy osobne pomieszczenie dla personelu na palarnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-30 14:27 magda87

a kiedy zostanie mi przedlużona umowa o prace na pól etatu to czy wtedy moge liczyć na urlop macierzyński???????????i ile on trwa przypomne tylko ze to moje pierwsze dziecko [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-27 13:34 konto usunięte

Szanowny Panie podaje panu link do specjalisy PIP - pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne
Zgodnie z kodeksem prawa nie można zmusić nikogo do wykonywania pracy. Każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-27 12:19 konto usunięte

Szanowna Pani urlopem macierzyńskim objęta jest Pani do końca trwania tej umowy. Po zakończeniu umowy przysługuje Pani tylko zasiłek macierzyński. Zgodnie z kodeksem pracy w przypadku niewykorzystania przez pracownika przysługującego urlopu w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-26 22:21 młodamama1

witam, jestem zatrudniona na czas okreslony od 3 wrzesnia 2007do 31 sierpnia 2008 r na stanowisku nauczyciela. W tej chwili jestem w ciąży a przewidywany termin porodu wypada 14 lipca. Czy po zakonczeniu urlopu macierzynskiego, który prawdopodobnie rozpocznie sie w czasie mojego urlopu wypoczynkoweg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-26 12:48 konto usunięte

Bardzo prosze skontakrować się ze specjalistą z PIP - w Pana województwie, podaje namiar pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-26 11:45 konto usunięte

Szanowna Pani umowa o staż nie jest to umowa o pracę. Zgodnie z ustawą o promocji zarudnienia i instytucjach rynku pracy Dz.U 69 poz 415 - nie jest Pani objęta ochroną i nie należy się urlop macierzyński. W kwestii zawarcia umowy na pół etatu - myślę, że zależy to tylko od woli Pani pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-25 20:21 teresa

Jesli się dobrze orientuję to w tej chwili pracuje Pani w formie pracy tymczasowej - a potem bedzie Pani zatrudniona u pracodawcy użytkownika - jesli tak jest, to są to dwie różne umowy i choć pracę świadczy Pani w tym samym miejscu, to sa to dwa różne podmioty i nie może pozostać nie rozliczony url... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-25 20:16 teresa

Nadmienie tylko, że wypowiedzenie trzmiesieczne przy umowie na czas nieokreślony obowiązuje po 3 latach pracy u tego pracodawcy, jesli okres pracy jest krótszy, to jest to jednomiesięczny okres wypowiedzenia. Powodzenia [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-05-23 10:47 konto usunięte

Szanowny Panie najlepiej jak w tej kwestii skontaktuje się Pan ze specjalistą z PIP w pana województwie- pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]