2008-07-23 19:10 konto usunięte

moim zdaniem morzna rozwiązać takąumowe nawet jeśli jest się na urlopie [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 15:31 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 11:39 skrzypek.l

Okres płatności zasiłku chorobowego - tzw. okres zasiłkowy - wynosi 182 dni. Do tego okresu wlicza się wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, niezależnie od tego jakie schorzenia były przyczyną tej niezdolności.
Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzedniej niezdolności do prac... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 08:43 skrzypek.l

W moim zakładzie pracy zdarzały się sytuacje, że pracownik nie miał wypisanej karty urlopowej. Wypisywał ją po zakończonym urlopie lub w międzyczasie, jak był w pobliżu firmy i po prostu ją odwiedził w trakcie trwania urlopu. Jeżeli następuje to na zasadzie dogadania z pracodawcą to ok. Wydaje mi si... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-23 08:02 skrzypek.l

Tak jak napisała Teresa, do końca trwania umowy o pracę za zwolnienie lekarskie płaci zakład pracy, a w przypadku jego przedłużania się obowiązki te (po rozwiązaniu umowy) przejmuje ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-22 19:33 konto usunięte

Witam.
Ja mam podobny problem - zachorowałem 5 dni przed końcem umowy o pracę. Oddaję zwolnienia firmie. Ostatnio usłyszałem, że firma ani Zus nie powinna mi płacić za zwolnienie. Jak to jest naprawdę??:confused: [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-22 18:51 infer1

Z czego sie orientuje to jeden świadek wystarczy, ale im więcej tym lepiej. Za bardzo nie mam kiedy pójść bo pracuje do 17. Wyrwać się z pracy też nie moge ;/ Wiec by było mi bardzo na reke wiedzieć co mi jest potrzebne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-22 10:44 skrzypek.l

Polecam również artykuł Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna? - eGospodarka.pl - Prawo pracy [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-22 10:01 skrzypek.l

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje nie więcej niż cztery lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do emerytury z osiągnięciem tego wieku. Przez wiek emerytalny należy rozumieć 65 lat dla mężczyzn. Wynika ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-07-22 09:38 skrzypek.l

Wydaje mi się, że najlepiej byłoby udać się osobiście do rejonowego sadu pracy i popytać się o to, co należy w takim przypadku zrobić. Można też udać się to radcy prawnego zajmującego się typowo prawem pracy - na pewno by wiedział. Myślę, że wiele powinno ułatwić to, że jest Was kilku, a nie tylko j... [ pokaż całą odpowiedź ]