2017-12-30 11:09 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia obowiązującego w danym roku kalendarzowym. W Pani przypadku podstawa wymiaru zasiłku zostanie z mocy prawa podwyższona do obowiązujacego od 2018r. minimalengo wynagrodzenia za pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 10:33 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli pracodawca skrócił okres wypowiedzenia, to za pozostałe 2 miesiące nalezy sie odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia, nie zaś odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 09:52 Adam Sroga - Radca prawny

Jeśli mimo wszystko pracodawca Panią zwolni, po późniejszym przedstawieniu zaświadczenia, że w dniu wypowiedzenia (a nawet w okresie wypowiedzenia) była Pani w ciąży - ma obowiązek przywrócić Panią do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 09:49 Kosia8

a czy jesli pracodawca mi skrocil okres wypowiedzenia na umowie z 3 miesiecy do 1 to nalezy mi sie 2 miesieczna odprawa [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 09:46 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma takiego przepisu w kodeksie pracy. Rozwiązując umowę o pracę za wypowiedzeniem, pracodawca ma obowiązek wskazania przyczyny wypowiedzenia - może to być likwidacja stanowiska pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-29 09:14 Kosia8

Proszę o jak najszybszą odpowiedź gdyż zależy mi na czasie . Dziekuje [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-28 16:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Teoretycznie jest Pani chroniona, ale szefowa na pewno będzie chciała zaświadczenie o ciązy. Jest to istotne, jezeli chodzi o prace w porze nocnej czy też w nadgodzinach. Powinna Pani to jak najszybciej załatwić. Jeżeli testy sa pozytywne, to lekarz powinien wystawić zaświadczenie o ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-26 15:19 konto usunięte

Juz sie zgodzilam na 3/4 etatu ale jeszcze chca mi zmnienic na mniejszy bo maja jeszcze jedna dziewczyne ktora przyszla za mnie i nie chca jej zwolnic mimo ze ja wrocilam na swoje stanowisko. A mi na mniejszy etat nie oplaca sie bo mam ponad 20 kilometrow do praxy wiem ze to nie jest argument ale ja... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-26 09:09 Adam Sroga - Radca prawny

Niestety nie podlega Pani w tej chwili ochronie przed zwolnieniem. Pracodawca może Pani zaproponować Pani nowe warunki pracy i płacy (wypowiedzenie zmieniające). Jeśli Pani ich nie zaakceptuje, umowa ulegnie rozwiązaniu z upływem okresu wypowiedzenia.Jeśli natomiast przysługuje jeszcze Pani prawo do... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-22 14:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zmienia Pani pracodawcę czy tylko miejsce pracy?. Jezeli zmienia Pani pracodawce to nie będzie miało to znaczenia, bo zasiłek będzie naliczany od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]