2017-12-22 09:21 Adam Sroga - Radca prawny

Przepis art. 167 kodeksu pracy dotyczy odwołania pracownika z urlopu. Wydaje się, że powinien być raczej art. 167(1) - dotyczy wykorzystania urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia. W roku kalendarzowym przysługiwało Pani 26 dni urlopu + urlop niewykorzystany w roku ubiegłym. Z tego co Pani na... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-21 15:16 Adam Sroga - Radca prawny

W świadectwie pracy powinna pojawić się informacja o urlopie wypoczynkowym przysługującym pracownikowi w roku kalendarzowym, w którym ustał stosunek pracy i urlopie wykorzystanym w tym roku. Nie ma zatem potrzeby, by pracodawca umieścił dane o urlopie, który pozostał do wykorzystania na dzień rozwią... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-21 09:42 Adam Sroga - Radca prawny

Pani pracodawca nie ma racji. Obowiązuje Panią 3-miesięczne wypowiedzenie. W przypadku likwidacji pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia, najwyżej do 1 miesiąca. Przysługiwać będzie Pani odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. W okresie wypowiedzenia (np... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-20 16:56 Adam Sroga - Radca prawny

Najlepszym rozwiązaniem będzie orzeczenie sądowe. Może Pan przesłać do sądu w ślad za pozwem pismo, które dostał Pan od syna. Jeśli alimenty nie są egzekwowane przez komornika, to, wobec postawy syna, może Pan powstrzymać się z od ich płacenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-20 11:40 Adam Sroga - Radca prawny

Przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do przepracowanych w danym roku dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-19 14:08 Adam Sroga - Radca prawny

Nie ma Pani obowiązku, skoro umowa i tak nie ulega przedłużeniu (musiałaby Pani być w ukończonym 12.tygodniu ciąży). [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-19 08:31 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli będzie Paani opłacacała składkę chorobową, to będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-18 10:11 Asia2901

Niestety mam problem żeby mnie zatrudnili, pracodawcy chcę od nowego roku z umową o prace. Jeśli podjęłabym prace z umową na zlecenie do końca roku bo jest taka możliwość a po nowym roku np od stycznia prace z umową o prace to czy też bede miała ciągłośc w składkach? czy bede musiała przepracować mi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 13:33 jwkw

WitamJestem na zwolnieniu L4 do 17 stycznia a umowa wygasa 31 grudnia. Jest to zakład pracy chronionej. Posiadam tez rentę z częściową niezdolnością. Wiem ze L4 będzie nadal bo na początku stycznia będę miała usuwanego tętniaka z mózgu. Czy nalezy mi się dalsze L4? [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-16 11:48 Adam Sroga - Radca prawny

O zdolności do pracy orzeka lekarz medycyny pracy, do którego skieruje Panią pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]