2009-11-04 08:19 mia70

Witam, 14 listopada kończy sie Pana praca w firmie przemysłowej, każdy pracownik/pracodawca ma prawo rozwiązać umowę o pracę :) z zachowaniem okresu wypowiedzenia(tak jak w Pana przypadku), więc prosze nie słuchać swojego kierownika:), pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-04 08:00 mia70

Witam, pracodawca nie ma prawa nie wyplacić wynagrodzenia czy nie wydac świadectwa pracy, ale:
można potrącać należności określone w art. 87 § 1 Kodeksu pracy, tj:
sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych,
sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawcz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-04 07:51 mia70

Witam, po pierwsze premia uznaniowa zalezy od "widzi mi sie:)" Szefa, czyli pracownik nie ma podstaw domagania się wypłaty premii uznaniowej. Jesli zaległe premie uznaniowe zostały podane do Pana informacji drogą mailową czy na papierze to wtedy pracodawca musi zaplacic te premie wraz z ostatnim wyn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-03 07:30 dotyk-nie-dany-mi

a czy ja, jako pracownik, mogę kiedyś mieć kłopoty przez to, że firma w grafiku wpisuje, że w sobotę pracowałam osiem godzin, a tak na prawdę to byłam tylko pięć godzin? [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-02 10:22 mia70

Witam, niestety nie jestem w stanie Pani pomóc, nie orientuję się zbyt dobrze w urlopach wychowawczych,pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-02 10:20 mia70

Ustna deklaracja nie jest wiążąca skoro na piśmie Pracodawca nie potwierdził wersji ustnej, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-11-02 10:18 mia70

Witam, umowę na okres próbny można rozwiązać bez podawania przyczyny, jedynie wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony należy uzasadnić, niestety:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-30 20:37 jmroszczyk

Jeszcze jedna sprawa. Prezes zwalniając mnie ustnie deklarował trzymiesięczną odprawę, natomiast w piśmie jakie mi próbowano wręczyć widniała odprawa dwumiesięczna, czy ustana deklaracja prezesa jest wiążąca. Dzięki za wcześniejsze informacje. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-27 22:21 domino229

heloł :) Od razu przejdę do rzeczy. Jesteśmy małą wspólnotą mieszkaniową i chcemy zatrudnić do sprzątania nieletniego na umowę zlecenia jego dochód nie przekroczy 200 pln/m-c jakie dokumenty musimy wystawić jemu i jakie trzeba składać w US w związku z podatkiem zryczałtowanym od tych dochodów ? Z gó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-27 19:26 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Umowa zawarta z Polską firmą? Prawdopodobnie jest to umowa terminowa, którą można rozwiązać w terminie 2 tygodni bez podania przyczyny. Co do urlopu - wygląda to bardzo dziwnie. Trudno się wypowiedzieć nie widząc zawartych umów (ewentualnych powiązań). [ pokaż całą odpowiedź ]