eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Porady › Prawo › Prawo pracy › wypowiedzenie umowy o prace na okres próbny


Podziel się:

Opublikuj na Facebook Opublikuj na Wykop.pl Opublikuj na Nasza Klasa Powiadom znajomego
Drukuj Obserwuj

2009-10-31 21:41 autor: sungari

1 837 odsłon

wypowiedzenie umowy o prace na okres próbny

Witam!26.10.2009 (poniedziałek) zaczęłam prace i podpisałam umowę na okres próbny (2 miesiące), po czym 30.10.09 (piątek) wręczono mi rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem bez podania powodu!!!!! (z tygodniowym okresem wypowiedzenia). Czy to jest zgodne z prawem? pomóżcie proszę:(

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 5 8

Przydatność porady: 62 na 100, liczba opinii: 13

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • EKSPERT

    2009-11-02 10:18 autor odpowiedzi: mia70

    Witam, umowę na okres próbny można rozwiązać bez podawania przyczyny, jedynie wypowiedzenie umowy na czas nieokreślony należy uzasadnić, niestety:)

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Szukaj pytań i odpowiedzi


wpisz słowa kluczowe np. zasiłek macierzyński



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania