wypowiedzenie umowy o prace w terminie 14 dni

Witam jest to moj pierwszy post i prosze o pomoc.Pracuje za posrednictwaem firmy polskie w Niemczech.Umowa zawarta jest na okres 3 lat z tym ze w pierwszym roku skierowany zostalem do pracy w Niemczech na pelen etat.Po przepracowaniu 12 miesiecy musze zjechac na tzw pauze,ktora wg pracodawcy trwa 2 miesiace.W tym czasie zatrudniony jestem na 1/8 etatu w podleglej zakladowi firmie.Po uplywie tego 2 miesiecznego pauzy moge ponownie wyjechac na roczny kontrakt w Niemczech.Wg umowy z pracodwaca obowiazuje zarowno mnie jak i pracodawce okres 14 dniowego wypowiedzenia.Moje pytanie dotyczy tego czy pracodawca moze w tym terminie/14 dni/bez podania przyczyn rozwiazac ze mna umowe o prace,oraz czy w okresie zatrudnienia przysluguje mi urlop wypoczynkowy.Do tej pory jest tak ze urlop pracodawca udziela mi po powrocie na pauze w wysokosci 1/8 etatu.Uwazam ze to niesprawiedliwe.Prosze o porade.POzdrawiam