2009-10-27 14:40 mia70

Witam, jeśli będziesz miała umowę o pracę na piśmie z podaną kwotą wynagordzenia brutto i dostaniesz przed delegacją zaliczkę na poczet diet i opłat za hotel to jak narazie jest wszystko ok. Nigdy nie mamy pewności czy nasz nowy czy obecny pracodawca wypłaci nam wynagrodzenie i czy nie ogłosi upadło... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-27 14:26 BlueRose

Cytuję, co napisał/a matri27zaraz zaraz... Nie mylmy dwóch rzeczy.
1. wynagrodzenie
2. dieta

Jak to jest u Ciebie?

witam,
sorry ,ze dopiero teraz odpowiadam.moj przyszly pracodawca mialby wyplacic mi tylko diety, z ktorych w czasie pobytu w delegacji i tak moglabym korzystac.to brzmi troche... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-27 09:03 mia70

Witam, pewnie tak, albo poczytał trochę nt uzasadniania przyczyn wypowiedzenia ha ha, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-27 00:22 zuza79

dziękuję. Na razie sprawa ucichła - mój przełożony kazał zniszczyć wypowiedzenie. Nie wiem czy przypadkiem nie jest to jakaś strategia naszej "góry" na zastraszanie pracowników, na pokazanie nam, że jak będą chcieli to mogą z nami zrobić wszystko... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-26 11:02 konto usunięte

nie ma zamiaru robic nic co nie byloby zgodne z prawem.

poprostu dla mnie sytuacja z moja umowa jest mocno niejasna.
w umowie zamieszczono punkt ktory mowi ze jade na 6tygodni na szkolenie do francji i w razie zerwania przeze mnie umowy zobowiazuje sie zwrocic jego koszt czyli jakies 5000euro.
... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-25 19:25 mia70

Witam,bo nie ma takiego przepisu wiec go Pani nie znajdzie. Chyba , że to nie umowa o pracę wiąże Panią z pracodawcą a np. umowa o dzieło albo zlecenie, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-25 19:22 mia70

Witam, przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa, konkretna i zrozumiała dla pracownika. Podanie przyczyny pozornej jest równoznaczne z brakiem jej wskazania. Można dyskutować na temat Pani uzasadnienia które podał pracodawca, czy miała Pani ustalone plany sprzedażowe/ilościowe danego produktu c... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-24 17:25 mia70

no niestety tak wychodzi, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-24 17:22 mia70

Witam, jeśli zakład pracy chce przeprowadzić zwolnienia grupowe to nic Pan nie zrobi. Nie wiem jakim kluczem pracodawca będzie się kierował w typowaniu pracowników do zwolnienia, jeśli ma Pan podejrzenia, że będzie Pan do zwolnienia to nie ma sensu rozmowa z przełozonym o sytuacji rodzinnej. Kodeks ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-10-24 13:31 konto usunięte

Dziękuję! [ pokaż całą odpowiedź ]