2012-06-06 12:32 konto usunięte

Witam,
na jakiej podstawie klient zareklamował towar? gwarancji czy niezgodności towaru z umową? Jeżeli gwarancji, to co stanowią jej postanowienia?
jak na podstawie niezgodniości towaru z umową, to musi pan/pani towar przyjąć i rozpatrzeć reklamację. Przysługuje na to 14 dni od dnia zgłoszenia, w p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-06 12:20 konto usunięte

Zgadzam się z przedmówcami, zawsze należy w takich sytuacjach zostawiać ślad na piśmie, wówczas i sprzedawca w ten sposób sie odniesie do sprawy. Buduje się w ten sposób dowody do ewentualnego postępowania. Zawsze lepiej się dogadac, jeśli to nie skutkuje to zgłoszenie zawiadomienia o popełnieniu pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-06 12:15 konto usunięte

Witam,
ustawa o szczególnych zasadach sprzedaży konsumenckiej przewiduje możliwość odstąpienia od umowy przez klienta w terminie 10 dni od jej zawarcia w przypadku sprzedaży na odległość. Co więcej klient, nie musi podawać żadnej przyczyny odstąpienia- taka regulacja jest zgodna z dyrektywą europejs... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-06 11:38 konto usunięte

Witam, nie bardzo rozumiem pytanie. Ustalmy kilka spraw:
- kupiła Pani blachę w 2001r?
- reklamowała w 2010r? Po 9 latach?
- zwrot pieniędzy był o 500zl większy niż, cena jaką Pani zapłaciła?
Jeżeli rzeczywiście tak jest to ma Pani szczęście, dodatkowe pieniądze za robociznę nie przysługują. Kwota z... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-06 11:11 konto usunięte

Witam,
czy ma Pani jakiekolwiek potwierdzenie, iż przesyłka została nadana? Ostatecznie można wszczynać procedurę reklamacyjną na poczcie.
czy ma Pani jakikolwiek ślad wysyłki- choćby maila do klienta, że wysyła Pani w danym dniu?
Zgodnie z przepisami w przypadku sprzedaży na odległość konsument ma ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-06 10:30 konto usunięte

Witam,
rozumiem, że Pan reklamował towar jako konsument. W takim przypadku przysługuje Panu możliwość żądania naprawy lub wymiany towaru w pierwszej kolejności. Sprzedawca ma 14 dni na ustosunkowanie się do żądania, a po upływie tego terminu przyjmuje się, iż żądanie zostało uznane. Z Pana informacj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-31 13:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Czyli w uproszczeniu mówiąc pracodawca może zwolnić pracownika, który się w pracy nie sprawdza, a także przenieść na to stanowisko osobę z innego działu, który jest likwidowany.
Pamiętajmy, że wprowadzenie przez pracodawcę procedury zwolnień grupowych nie blokuje zwykłego trybu zwalniania pracownikó... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-30 11:07 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dokładnie. Proszę też pamiętać, że praca była świadczona, a skoro umowa nieważna, to pracodawca nie powinien do pracy nieletniego dopuścić (to taka wskazówka, gdyby mimo wszystko pracodawca uchylał się od wypłaty wynagrodzenia). [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-29 14:42 mia70

Witam, likwidacja innego działu nie ma wpływu na Pani "bezpeiczeństwo" zatrudnienia. Jeśli pracodawca będzie miał powód, aby Pania zwolnić to ma do tego prawo. Teraz czy bedzie się należała Pani odprawa to należałoby sie zastanowić po której stronie będzie wina zwolnienia czy po stronie pracodawcy i... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-29 10:54 mia70

Witam, aby umowa była skutecznie zawarta z młodocianym najpierw nalezy uzyskać zgodę jego rodziców. Umowę należy zawrzeć na piśmie, określić czas jej trwania, miejsce odbywania przygotowania zawodowego lub nauki zawodu oraz wysokość wynagrodzenia. Proszę przedstawić zgodę opiekuna prawnego pracodawc... [ pokaż całą odpowiedź ]