2012-06-13 00:26 konto usunięte

Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którympodjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy,w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniuroku.
tzn. jak podjął pan pierwszą pracę w październiku, to pierwszy urlop w wymiarze ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-12 23:37 konto usunięte

Witam, zwracam uwagę, że symulowanie choroby i fałszywe l4 również kwalifikuje się do dyscyplnarnego zwolnienia [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-12 19:00 konto usunięte

W przypadku, gdy umowa o pracę zostala zawarta na czas określony i nie przewiduje okresu wypowiedzenia, a mimo to pracownik ją rozwiąże bez wypowiedzenia, nie mają ku temu przesłanek, wówczas powstaje również ryzyko odszkodowawcze, wypłaty które będzie mógł się domagać pracodawca [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-12 18:53 konto usunięte

Witam, co do zasady umowe terminowe nie mogą być wcześniej rozwiązane, chyba że strony postanowiły inaczej. W Pani przypadku tak się nie stało, co w konsekwencji oznacza iz zaakceptowała Pani taki stan rzeczy i zobowiązała się świadczyć pracę do listopada 2013 r. Najlepszym rozwiązaniem byłoby więc ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-10 20:50 mia70

Witam, najpierw należy zadbać o dokumentację wypadkową z zakładu pracy, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-07 09:59 Aboa4

Witam mam pytanie o powrót do pracy po urlopie macierzyńskim. Kwestia dość specyficzna, bo chodzi o urząd skarbowy - dział egzekucji, gdzie oprócz wynagrodzenia obowiązuje system prowizyjny. Wiem, że w dziale nastąpiły zmiany organizacyjne i stąd moje wątpliwości. Najprawdopodobniej pracodawca zapro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-06 14:48 konto usunięte

Witam, do odpowiedzi powyżej chcę tylko dodać, iż pani umowa o pracę musi przewidywać możliwość jej rozwiązania za wypowiedzeniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-06 13:44 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Zgonide z art. 53 par.5 Kp. pracodawca powinien w miarę możliwości zatrudnić pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, z przyczyn wymienionych w § 1 i 2, zgłosi swój powrót do pracy niezwłocznie po ustaniu tych przyczyn.
Zgłoszenia chęci powrotu do pracy ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-06 13:02 konto usunięte

Witam,
w takiej sytuacji może Pan przyjąć spadek w sposób prosty (pełna odpowiedzialność) lub z dobrodziejstwem inwentarze (ograniczona odpowiedzialność) lub spadek odrzucić. Takie oświadczenie składa się w ciagu 6 miesięcy przed sądem lub notariuszem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-06-06 12:54 konto usunięte

Zgodnie z postanowieniami kodeksu cywilnego, w przypadku zawarcia umowy przedwstępnej kupna mieszkania, jeżeli kupujący uchyla się od zawarcia umowy przyrzeczonej, to sprzedający musi go wezwać. Jeżeli ten nadal się uchyla, wówczas sprzedawca może od umowy odstąpić i zachowuje zadatek. Jeżeli zaś to... [ pokaż całą odpowiedź ]