2013-11-11 16:55 konto usunięte

Jezeli sprzeciw został wniesiony skutecznie tzn. w terminie, na odpowiednich drukach jezeli takibyl wymog to e-Sad przesle do Pani informacje o skutecznym wniesieniu sprzeciwu i przekazaniu sprawy do Sadu wlasiwego wg miejsca zamieszkania.
Jezeli sprzeciw zostal wniesiony prawidlowo to nakaz zaplaty... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 15:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wszystko zależy od tego kiedy kończy się umowa. Jeżeli umowa jest na czas określony, wróci Pani do pracy i przedstawi zaświadczenie że jest w ciąży, to pracodawca będzie zmuszony przedłużyć umowę do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 12:46 Adw. Filip Poniewski

Może Pan złożyć zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa tzw. niekorzystnego rozporządzenia mieniem (skoro nie mieli zamiaru Panu zapłacić), a ponadto ukrywania majątku przed egzekucją, jeśli przepisali majatek na osoby z rodziny.
Jeśli jednak posiada Pan wiedzę co do tego, jaki majątek ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 12:41 Adw. Filip Poniewski

W tej sytuacji byłoby bardzo przydatne oświadczenie o tym, że dobrowolnie zamienił się z kolegą z pracy co do swojej wolnej niedzieli.  Jednak rekomendowałbym wprowadzić takie zmiany w harmonogramie pracy, by otrzymał on swoją wolną niedzielę w następnym tygodniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-11 12:32 Adw. Filip Poniewski

Jeśli jeszcze nie uzyskano postanowienia o spadkobraniu ani poświadczenia dziedziczenia od notariusza, to należy tak zrobić (złożyć wniosek do sądu o stwierdzenie nabycia spadku lub oboje powinni pójść do notariusza aby ten w akcie notarialnym poświadczył dziedziczenie - niezbędne będą akty zgonu sp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 15:51 konto usunięte

Na zwolnienie moze Pani isc i otrzymaPani wynagrodzenie/zasilek chorobowy.
Jeżeli na dzien zakonczenia umowy nie bedzie Pani w 3 miesiacu ciazy pracodawca nie ma obowiazku przedłuzyc Pani umowy dodniaporodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 14:29 konto usunięte

Pracodawca może pozostawić Panią na zmniejszonym etatcie.
Może Pani kończyć wcześniej pracę lub rozpoczynać później pracę w danym dniu. To są wewnęntzrne ustalenia. 
Po powrocie z urlopu wychowawczego wraca Pani na stanowisko pracy zajmowane przed rozpoczęciem url. wych. lub równożędne. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-10 14:25 konto usunięte

Podczas trwania uprawnienia do urlopu wychowawczego pracownik, zamiast korzystania z tego urlopu, może złozyć pracodawcy wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego, niż połowa całego etatu. 
Pracodawca zobowiązny jest uwzględnić wniosek pracownika. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-09 21:42 Luiza99

A czy pracodawca może nie przerwać mi urlopu wychowawczego bo nie spełnie jego żądań (badań dopuszczających)? Może mi coś grozić - zwolnienie dyscyplinarne? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-09 16:21 milenaa67

tylko czynsz a inne opłaty [ pokaż całą odpowiedź ]